募集要項
- 募集背景
- 体制強化(増員)
- 仕事内容
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子会社の経理業務、経理規程の策定、経理システム導入、運用ルールの見直し、各種会計管理の業務をお任せします。・担当業務：（雇い入れ直後）下記業務 （変更の範囲）会社の定める業務
■業務内容
子会社の経理業務、経理規程の策定、経理システム導入、運用ルールの見直し、各種会計管理の業務をお任せします。
■業務詳細：
・子会社決算業務の管理
・子会社数値の取りまとめ、予算策定
・子会社決算業務サポート
・その他、経理業務に関わる事務業務 等
■採用する背景：
当社グループは多数子会社も有、複数サービスもあり複雑な構成となっております。
設備業者など、同業ないし親和性のある会社のＭ＆Ａを進めています。現在、10名～40名程度の規模の子会社が3社あります。この動きは今後も拡大予定です
子会社化した後、社内規定が異なったり経理体制が整っていないことも少なく御座いません。決算時期が異なったり、会計システムが異なったりします。こういった、ルールやシステムの違いから、親会社の経理観点で子会社の管理体制が必要であると考えております
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・事業会社での経理経験者
【歓迎（WANT）】
・子会社の数字も管理していた経験がある方。
・メーカーでの経理経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・子会社の数字も管理していた経験がある方。
・メーカーでの経理経験
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・試用期間：有（3か月）求人内容との業務の相違:無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：該当なし
・定年：65歳
・継続雇用制度：有 （70歳迄）
- ポジション・役割
- 子会社管理(経理)(一般～)
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後)大阪府豊中市 (変更の範囲)会社の定める部署、事業所
・最寄駅：阪急電鉄 三国駅 徒歩10分
・転勤：無
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：有(禁煙・喫煙室あり)
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
- 勤務時間
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・勤務時間：（平日）8:30～17:15
・実働時間：8時間
・休憩時間：45分
・残業の有無：有（月平均10時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：500万円～590万円
・給与：27万円～35万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月・12月） 支給総額： 4.7か月分 ※業績により連動
・昇給：年1回 (6月）
・諸手当
家族扶養手当(扶養家族1名につき、一律5,000円を支給)
・通勤交通費：公共交通機関/全額支給 車通勤/社内規定による
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
- 休日休暇
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・年間休日：121日
・休日：土、日、祝、夏期休暇、年末年始、育児休暇、特別休暇（慶弔等）
※会社カレンダーあり(年に数回土曜日出勤あり)
- 選考プロセス
- ・選考：1)書類選考 2)一次面接(適性検査有) 3)最終面接
