募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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中小・中堅/大企業のお客様に対し、DX戦略の企画・立案から具体的な施策の推進までを一貫してリードしていただきます。増大する企業のデジタル変革ニーズを深く理解し、顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なITソリューションやビジネスモデル変革を提案し、顧客の事業成長を強力に支援することがミッションです。提案の実現に向けた推進全体を統括し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、DXによる顧客の課題解決と価値創出を主導していただきます。
・中小・中堅/大企業向けDX施策の企画・立案・推進
・顧客業務プロセスの可視化（As-Is／To-Be）および改善提案
・IT商材（RPA、セキュリティ、ICT基盤等）を起点とした課題解決型提案
・営業部門・代理店との連携による案件創出および伴走支援
・KPI設計・進捗管理・成果レビューの仕組み化支援
・社内DX人材育成（勉強会、ナレッジ整備、標準化推進）
【この業務におけるやりがい・魅力】
・顧客の経営・業務に直接踏み込んだ本質的な課題解決に関われる
・DX、業務改革、営業変革など幅広いテーマを横断的に経験できる
・立ち上げ・変革フェーズの組織で、仕組みづくりから携われる
・成果がITS売上・組織成長として可視化されやすい環境
【キャリアパス】
・DXコンサルタント／DX推進リーダーとしての専門性確立
・営業推進・事業企画・DX責任者などへのキャリア展開
・将来的にはソリューション営業・DX戦略を統括するポジションも視野
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・IT／ICT／DX領域に関わる業務経験（営業・SE・コンサルいずれか）
・顧客や社内関係者との折衝・調整経験
・課題を構造的に整理し、文章・資料で説明できるスキル
・Excel／PowerPointを用いた業務遂行能力
- 歓迎
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【WANT】
・業務改善、データ活用、セキュリティ、ITインフラ等の実務経験
・中小・中堅企業向けビジネスの経験
・KPI／KGIによる数値管理・予実管理の経験
・プロジェクト推進・リーダー、またはマネジメント経験
・IT系の資格を保有されている方歓迎
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客視点・現場視点を大切にできる方
・正解のない課題に対し、自ら考え行動できる方
・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・変化を楽しみ、自己成長への意欲が高い方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区芝浦
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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9:15～17:40（休憩45分、実働7時間40分）
フレックスタイム制：有 （コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：500万～800万円（月給制）
月給：28万～50万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：：超過勤務手当、通勤手当、次世代育成手当など
福利厚生：慶弔見舞金制度、社員表彰制度、災害見舞金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプランほか
昇給：年1回 （4月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇（入社日付与。初年度は入社月により異なり、2日～20日付与。次年度より20日付与）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ストック休暇ほか
年間休日：125日
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次（最終）面接→内定
※状況により変更になる場合があります。
