募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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土日休み／年休120日以上／早々にキャリアアップ可能／チャレンジできる環境【職務概要】
大手コールセンターをメイン顧客とした人材派遣営業として以下のような業務をお任せします。
【職務詳細】
（1） クライアントへのフォロー営業：
定期的に担当クライアントを訪問し、都度派遣のニーズの有無を確認します。
（2） 新規開拓営業：
社内の企画部門から企業のリストが配布され、そのリストに沿って派遣のニーズ獲得を行います。新規開拓はテレアポがメインで、飛び込みは一切ありません。
※ルート営業が7割で、新規開拓業務は3割程です。メインは、既存クライアントのフォローになるので、事業を成長させるために最適な提案を行います。
（3） スタッフのフォロー：
定期的に就業スタッフと面談を行いフォローを行います。企業とスタッフを繋ぐ架け橋になる役割をしていただきます。
【魅力】
■頑張りに見合った月次表彰制度あり。
実績・成果をあげた社員には毎月インセンティブ＋トロフィーを授与しています。
■個々の意見やアイデアを大事にしている環境。
自ら手を挙げて社長に新規事業を提案でき、新しいサービス立ち上げに繋がった成功事例もあります！社内コミュニケーションが活発な職場です。
■実力主義のため、早期にマネージャー⇒事業部長⇒役員へとキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの営業経験や個人で数字を追っていた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
・収入アップ、キャリアアップを目指していきたい方
・マネジメントに興味のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階
熊本市電「花畑町」停留所より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:360万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり※業績による
昇給:年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、財形貯蓄制度、各種研修（マネージャー研修、階層別研修など）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
