募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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プロ人材活用モデルを基盤とした次世代人材紹介事業の立ち上げ責任者■業務概要：
・事業の垂直立ち上げ：既存のプロ人材候補者・クライアント企業へのアプローチを通じた成約の最大化。自らもトップコンサルタントとして現場に立ち、勝ちパターンを確立
・事業戦略の立案・実行：プロシェアリング事業から人材紹介事業への展開シナリオ策定。P/L責任を持った事業計画・収益管理
・AI×オペレーション構築：PKSHAの自社AIプロダクト（面トレAI、書類選考AI、レジュメ×キャリアアドバイザーヒアリングを融合したAIレジュメ作成等）を前提とした、既存の枠組みにとらわれない新しい紹介フローの確立
・特化型コンサルティング：IT/AI領域における高度なマッチング。単なる紹介に留まらない、企業のDX課題を解決するパートナーシップの構築
・チームビルディング：初年度からのCA/RA組織の立ち上げ。メンバー採用・育成・仕組み化のリード
・チーム間連携：FLEXYフリーランスサービス、プロシェアリングコンサルティングサービス、マーケティングチーム、インサイドセールスチーム、事業部等との連携。グループ企業の顧客チャネルをフル活用
■本ポジションの特徴：
(1)「負けない」立ち上げ
ゼロからの集客に苦しむことはありません。3万名の候補者プールと5,700社超の顧客基盤がある状態でスタートできます。独立では手に入らないスケールのアセットを活用しながら、あなたの実力を最大限に発揮できる環境です。
(2)AI×HRの最前線
PKSHAグループのAI技術を武器に、「属人的な人材紹介」の限界を超える新しいモデルを自らの手でデザインできます。システムのカスタマイズも視野に入れた圧倒的な自由度があります。
(3)フリーランス×転職の「キャリアプラットフォーム」
フリーランスサービスと人材紹介の併存により、求職者に「フリーランスとして独立する」「正社員として転職する」「副業で経験を積む」という複数のキャリアパスを提案できます。単なる人材紹介ではなく、個人のキャリアを多面的に支援する社会的意義の高い事業です。
(4)経営直下のスピード感
グループのコア事業として期待される新規事業であり、大きな裁量権を持って推進いただけます。将来的な役員・経営ボードメンバーへのキャリアパスが開けています。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介事業（エージェント事業）などにおける5年以上の実務経験と高い個人実績
・CA/RA組織などのマネジメント経験3年以上、またはトップコンサルタントとしてチームを牽引した経験
・メンバーに対してアクションKPIをデイリーでやりきらせられるPDCA運用を行ってきた経験
- 歓迎
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・IT/Web/AI領域に特化した人材紹介の経験をお持ちの方
・有料職業紹介事業の立ち上げ・許認可取得の経験をお持ちの方
・両面型（CA兼RA）での人材紹介実務経験をお持ちの方
・HR Tech、AIツールを活用した業務変革に積極的で、テクノロジーによる生産性向上を推進してきた方
・エンジニア・CTO・PMなどIT職種の採用市場に精通している方
・組織開発やコーチングのメソッドを活用し、中期的な組織成長を実現できるスキルをお持ちの方
・CRM/ATS等のシステムを活用したオペレーション設計の経験をお持ちの方"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 年収・給与
- 850万円-1500万円
- 待遇・福利厚生
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育児・介護休業（男女ともに実績あり）
健康診断（年1回）
各種表彰制度
健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）
高額医療費還付制度
社内ライブラリー（図書貸し出し制度）
ランチ補助（社内規定あり）
サークル活動（社内規定あり）
副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度
リモートワークとオフィス出社を組み合わせた働き方
- 休日休暇
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年間休日約120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇（12/30-1/3）
夏期休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
