募集要項
- 募集背景
- DX化の推進
- 仕事内容
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・生産設備のPLC制御設計、プログラミング
・タッチパネル（HMI）画面設計
・新規設備導入時の立上げ、試運転、調整
・既存設備の改善、トラブル対応、自動化推進
・生産現場の省人化・効率化に向けた改善提案・国内外工場における設備導入プロジェクト対応
◆PHCのAI Transformationに関して
PHCでは現在、「AX（AI Transformation）」を全社戦略として推進しており、工場・設備・品質・生産計画までをデータとAIでつなぐ“自律型モノづくり”の実現を目指しています。今回のポジションは、その中核として、設備データ収集、PLC制御、設備自動化、AI活用に向けた現場基盤構築を担う役割です。単なる保守ではなく、将来的にはAI予測、自動最適化、スマートファクトリー化を支える重要ポジションであり、国内外工場の次世代生産モデル構築に直接関与いただきます。
◆出張
・国内出張：2か月に1回程度（1回あたり1-2週間程度） ・海外出張：1年に数回（直近はインドネシアへの出張の可能性あり、通訳同伴想定）
- 応募資格
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- 必須
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■ 以下いずれかの経験
・PLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）を用いた制御業務の経験
・生産設備・製造設備に関わる業務経験
・制御、電気、設備いずれかに関する基礎知識
■ 英語習得意欲（入社時実務経験不問）
- 歓迎
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・PLCラダー設計経験
・生産設備の立上げ、試運転経験
・制御盤、電気図面の読解経験
・サーボ／モーション制御経験
・生産設備の自動化、省人化に関わった経験
・海外工場・海外設備対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県東温市
- 勤務時間
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標準的な労働時間: 8:30-17:00 （所定労働時間7時間45分）
フレックスタイム制:（試用期間月終了後から活用が可能です。）
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7-22時までのフレキシブルタイム
- 年収・給与
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【年収】589万円-790万円 ※残業15h/月の場合
【月給】300,000円-415,000円
【昇給】年1回（4月）人事考査により昇給の有無・昇給額が決定
【賞与】年2回（7月、12月）EBITDA連動
【その他手当】
・通勤手当:全額支給
・在宅勤務手当：支給要件により支給有
・食事補助：支給要件により支給有
・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
- 待遇・福利厚生
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・駐車場有、自動車通勤可
・ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
・労働組合
・財産形成積立選択型福祉制度
・副業：可（要申請）
- 休日休暇
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年間休日131日（一斉年休5日含む）※2024年度実績
完全週休2日制（土日祝日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）
ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のための利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部長・場合によっては課長も同席）→最終面接（事業部長）
※一次面接通過の方はSPIを受けていただきます（性格診断のみ）※面接は全てオンラインです。
- キャリアパス・評価制度
- 導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
