募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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現場を支え、組織を動かす／同社の組織基盤を強固にする労務・総務担当【職務概要】
単なる事務処理担当ではなく、従業員が安心して働ける労務環境の整備、組織拡大を支える総務体制の構築、現場とバックオフィスを繋ぐ運営改善を担う労務・総務担当として活躍いただきます。
【職務詳細】
・労務業務
・勤怠管理および勤怠チェック
・給与計算および社労士連携・社会保険・労働保険手続き
・入退社・異動に伴う各種手続き・有給休暇管理
・就業規則および各種規程の運用
・健康診断・ストレスチェック等の安全衛生対応・労基署等の行政対応補助
■総務業務
・オフィス・ファシリティ管理・備品・資産管理
・契約書・文書管理・社内アカウント管理
・社内イベントや会議運営サポート・各種社内申請対応
■業務改善・組織支援
・総務・労務業務フローの改善・各種管理体制の整備
・業務の仕組み化・効率化推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上）
・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠／労務システム等）
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
【尚可】
・給与計算・社会保険実務経験
・就業規則や各種制度運用経験
・勤怠／労務管理システム運用経験
・資産管理関連業務経験
・情報システム関連業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
・相手目線で物事を考えられる方
・変化を前向きに楽しめる方
・指示待ちではなく主体的に動ける方
・組織や現場を支えることに貢献したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市下京区植松町河原町通松原下ル植松町733番地 河原町NNNビル 8階
京阪本線「清水五条」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- シフト制、年間休日120日、年次有給休暇（入社後半年経過時点：10日、最高付与日数：20日）、オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
