募集要項
- 募集背景
- 拡大増員
- 仕事内容
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★シェアトップクラス★受賞歴多数のSaaS×HRプロダクト！多様なキャリア！【職務概要】
採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、大手エンタープライズ企業各社のRPO（採用アウトソーシング）プロジェクトにおける戦略立案、品質管理、メンバーマネジメントを担当します。また、新たに開設した大阪事業所の立ち上げメンバーとして、拠点拡大に向けた組織づくりを推進いただきます。
【職務詳細】
《プロジェクト業務》
・クライアント側を含む採用チームのリード
・顧客の課題抽出、与件整理、採用戦略の立案
・リクルーティング業務（要件定義、スカウト、面談等）
《コンサルティング業務》
・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
・パートナー製品の導入／運用コンサルティング
・アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計
《マネジメント業務》
・RPO事業の仕組み構築、実行管理の改善
・領域ごとの課題の抽出、戦略の立案
・メンバーマネジメント、育成、評価
【入社後の流れ・ミッション】
まずは既存顧客の採用支援をリードいただきつつ、セールス＆マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。将来的には関西エリアでの事業拡大を担う拠点長候補としての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業の中途採用業務を一通りリードした経験
（例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など）
・中途採用における実行フェーズを主導した経験
（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験）
・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験
（現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など）
・ITエンジニア／コンサルタント（IT、業務）／機電系エンジニアの採用経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験
（規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）
【担当領域】
・事業会社領域（メーカー、金融、小売など）
・ITサービス／Web領域（テック企業、Web企業、コンサルティングファームなど）
・グローバル領域（外資系企業、外国籍採用、越境転職など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを尊重し、周囲に敬意をもって仕事ができる人
・主体的に学び、目指すキャリアを構築できる戦略的学習力
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室
大阪環状線「大阪」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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健康診断、PC選択可（Mac・Windows）、ストックオプション（条件あり）、社員紹介インセンティブ、顧客紹介インセンティブ、時短勤務制度、副業可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日120日、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次→二次→最終（ディスカッション）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【担当領域】 ・事業会社領域（メーカー、金融、小売など） ・ITサービス／Web領域（テック企業、Web企業、コンサルティングファームなど） ・グローバル領域（外資系企業、外国籍採用、越境転職など）
