募集要項

募集背景: コロナ禍を経てオフィスの在り方や形が大きく変化しています。
特に東京都心部において、オフィスの移転案件は増加傾向にあり、営業力強化のための募集です。
近年、オフィスはそのデザイン性はもちろんのこと、働き方改革とリンクしながら安全性や快適性、新たな価値を創造する場として急激に変化しています。
その多様性と進化し続ける市場は、将来的にも可能性を秘めた魅力的な市場でもあります。

仕事内容: 法人向けのPM営業として、オフィス移転・リニューアルに伴うプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
お客様の課題や要望をヒアリングし、物件選定から移転完了までをトータルで支援するポジションです。
【お任せする業務】

・オフィス移転に伴う物件選定支援
・レイアウト・基本計画の策定
・各種ベンダーとの調整・ディレクション
・ICT／ネットワーク環境の企画・整備
・スケジュール・進捗管理
・コスト管理
・現場管理・移転作業支援

社内には高度なスキルを要する各種エンジニアが多数在籍しており、ICTインフラの設計・構築にも対応可能です。
PC・複合機などのICT機器やOAサプライの提案・販売も含め、オフィスに関わる幅広いニーズに対してワンストップでサービスを提供しています。

【働く仲間・やりがい】
若手からベテランまで、年齢も経験も違う仲間が世代の垣根を越えて、しっかりと意見交換をしながらチームで業務にあたっています。
施工業者やお客さまとの調整は難しい一筋縄ではいかないことばかりですが、その分やりがいも大きいですし、お客さまの笑顔や感謝の言葉は何よりの励みになります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

応募資格

フィットする人物像: お客さま対応はもちろんのこと、施工や工事に携わる多くの人との調整力が物を言うポジションです。
個人プレーではなくチームで仕事をしていくことに価値や喜びを感じられる、協働力の高い方からの応募をお待ちしています。

年収・給与: 想定年収　500万円～600万円
月給　300,000円～360,000円（賞与5.0ヶ月として算出）
※あくまで想定年収であり、経験・能力を考慮の上当社規定により決定します。

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞
・社会保険：健康・厚生・雇用・労災

＜制度・福利厚生＞
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・LTD制度
・グループ保険
・財形貯蓄制度
・産前産後休業
・出生時育児休業
・育児休業
・育児、介護短時間勤務
・社宅制度
・リソルライフサポートクラブ
・住宅手当（一例）　20,000円　※住宅手当は地域毎に異なります
・通勤手当：全額支給

休日休暇: ・週休二日制（原則土・日・祝祭日休み）その他会社が特に定めた日（年間休日122日以上）
　※年に2～3日の土曜出勤日がありますが、有休推奨日で出社は少数です
・有給休暇：初年度３～10日※入社時期により変動（年間最大40日）有給消化率：13日／年
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇

選考プロセス: 1次面接（課長・部長）※オンライン可
　　　　　↓
2次面接（事業部長）
　　　　　↓
Web適性検査
　　　　　↓
最終役員面接（社長）

※状況に応じて選考フローが変わることがあります。

会社概要

事業内容: （1）ネットワーク総合サービス
顧客ニーズに合わせたICT基盤の設計・構築・機器調達・導入・運用・保守をワンストップで提供します。
（2）ソリューションサービス
自治体・学校・民間企業の業務に関わる情報システムについて、企画・設計から運用・保守までの全フェーズに渡るソリューションを提供します。
（3）オフィスシステムサービス
オフィス移転や空間設計・施工などのトータルプランニングを行います。「オフィス空間」と「情報システム環境」のエンジニアリングを提供し、オフィス空間の設計から内装工事、オフィス内で使用する機器やサプライの販売も行います。
（4）トータル保守サービス
最大の特徴は、特定のメーカーに依存しないマルチベンダー対応です。様々なメーカーのハード・ソフト・ネットワークについて、訪問対応するフィールドサービス、お預かりして対応するリペアサービスの二つの保守体制を備えています。