募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社にて、SAPコンサルタントをお任せいたします。
【職務詳細】
・SAPの導入、設計、開発、運用保守
・RFP以降のフェーズを幅広く担い、プロジェクトをリード
・システム部門や利用部門とのコミュニケーションを通じた要件定義と折衝
・チームマネジメント・後進育成
※ご経験・志向性に応じて、最適な案件にアサインいたします。
■案件事例
・大手製造業向けSAPグローバル展開プロジェクト
・地方優良企業のDX推進案件
・海外拠点向けSAP導入支援
※国内／海外ともにプロジェクトが多数あります。
【同社で実現できること】
・10年先を見据えたSAPコンサルタントとしてのキャリア構築
・専門知識をさらに深め、自身のキャリアのプロモーション材料を増やす
・地方在住でのハイクラス案件参画
・実力主義の評価制度による着実なステップアップ
・ワークライフバランスと高収入の両立
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAPプロジェクトにおいて顧客折衝もしくは要件定義の経験
・SAPいずれかのモジュールで導入・開発・運用保守の実務経験 3年以上
【尚可】
・SAP認定資格（SD， MM， PP， FI， CO， LE等）保持者
・複数モジュールの知見
・JavaScriptなどを用いた開発経験
・ABAPの知識・経験歓迎
・SAP以外のERP（Oracle， Dynamics等）の操作経験
・業務アプリケーションの開発・運用経験
・社内SEやSIerとしてのプロジェクト経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターである方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」)
- 勤務地
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自社またはプロジェクト先
自社またはプロジェクト先
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:550万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による
昇給:原則年1回
- 待遇・福利厚生
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ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）、ITS提携レストラン
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）、産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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・書類選考→一次選考（事業部長）→最終選考（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり
