募集要項
- 募集背景
- 大阪支店の拡充のため人員補強
- 仕事内容
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【健康経営優良法人認定企業】不動産管理部門の立ち上げ候補！／年間休日126日◎【職務概要】
名古屋・東京で実績を持つ「不動産再生・バリューアップモデル」の
管理事業を、大阪支店で本格展開するため、新設される
「不動産管理部」の立ち上げメンバーと活躍できます。
【職務詳細】
当初は管理戸数0からのスタートとなります。
営業部門（収益不動産の売買）と連携しながら、管理受託営業から
管理体制の構築、実際のPM実務まで大きな裁量を持って幅広くお任せします。
・管理体制の構築（0～1）
└大阪エリアにおける管理物件の開拓・選定。
DXツール（チャットボット等）を駆使した効率的な勝てる管理フローの策定。
・管理受託営業
└オーナーへのアプローチおよび新規管理契約の獲得。
・バリューアップ提案
└物件の特性に合わせ、募集賃料に見合った修繕・リノベーションの企画・提案。
・PM実務
└リーシング戦略の立案、収支管理、現場確認・トラブル時の対応。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・賃貸管理の実務経験、または賃貸仲介・売買仲介の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、
管理業務主任者のいずれかの資格をお持ちの方
・投資用不動産（1棟収益マンション等）の管理経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・困難をエネルギーに変え、変化を楽しめる強い目的意識を持った方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル 6F
大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給）
昇給:年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、iPhone貸与、教育研修制度、社員旅行年1回、401K（確定拠出年金）、社員紹介制度、借上社宅制度（規定あり）、海外旅行補助規程（3年・5年・10年勤続者に補助金支給）、宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制（土・日・祝日）、夏季休暇（2024年度は9日間）、年末年始休暇（2024年度は9日間）、有給休暇（初年度10日※7ヵ月目～）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）
※状況により変更になる場合あり
