SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】テックリード(フルスタック) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/22~26/06/07求人No:WORKP-408747460
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】テックリード(フルスタック) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Origia
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
フルフレックス・週3日リモート可能!自社ポータルサイトの開発に携われます!
【職務概要】
同社が企画・開発・運営を行う業界特化型の求人・集客ポータルサイトにおいて、テックリードとして設計・開発・運用の上流から下流まで一貫して担当いただきます。

【職務詳細】
・開発リード:Laravel(PHP)による新機能開発・設計、PRレビュー、DB設計・パフォーマンスチューニング、キャッシュ戦略
・フロントエンド:React / Next.js(TypeScript)、SEO対応(構造化データ・Core Web Vitals)
・インフラ・CI/CD:AWS構築・改善、GitHub Actions / AWS CodePipeline、パフォーマンス改善
・クロスファンクション:PM・デザイナー・マーケ・事業部と連携した要件定義・技術整理・優先度調整
・技術戦略:技術選定・アーキテクチャ意思決定、AIエージェント活用・新技術導入、アジャイル推進

【注目ポイント】
エンジニアチームの技術的リーダーとして、PM・デザイナーと三位一体で動き、新規サービスの立ち上げや既存サービスの成長に大きく貢献できる裁量の大きいポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PHP または React / Next.js(TypeScript)での実務開発経験(3年以上)※両方の基本的な開発経験があること
・DB設計経験(正規化・インデックス設計・MySQL)
・クリーンアーキテクチャ / レイヤードアーキテクチャ等を意識した設計・実装経験
・要件定義・技術仕様書の作成経験(非エンジニアへの説明含む)
・AWSインフラの0からの構築・運用経験
・CI/CDパイプラインの0からの構築・運用経験(GitHub Actions / AWS CodePipeline など)
・チーム開発でのPRレビュー経験
・セキュリティ設計・脆弱性対策の経験(XSS・SQLインジェクション・認証設計など)
・アジャイル/スクラムでのチーム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13‐22 御堂筋フロントタワー 9階
JR東西線「北新地」駅徒歩4分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与(年4回)

昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(扶養配偶者:10,000円/子1人:5,000円)、退職金制度(3年以上勤務)、副業可、育休取得実績有、テレワーク手当(月10,000円想定)、役職手当、iDeCo+(会社負担月額2,000円)、勤務場所自由、ノートPC貸与、祝金制度(結婚・出産等)、定期健康診断、社内懇親会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)
選考プロセス
書類選考→一次(オンライン)→二次(対面)→最終(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Origia
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Webサービスの開発・運営/受託制作・受託開発/ブランディング制作/Webマーケティング

【会社の特徴】
同社名は、「オリジナリティ溢れるサービスを世の中に情報としてわかりやすく伝える」ことを意味しており、自社のサービスはもちろんのこと、顧客のサービスや情報もオリジナリティあるものを発信することが大切だと考えています。
「想いを創造し共に創る”らしさ”」は、その会社やお店の元々ある良さや、これから創るものの良さを最大限に引き出し、その自分らしさや会社らしさ、お店らしさをインターネットで発信することがコンセプトです。
また、自由な働き方で人が成長できる会社であることを大事にしており、誰かの時間や誰かのペースに合わせて働くのではなく、メンバーとの連携をしっかり取り、個々のパフォーマンスを最大限に引き出せる様に自分の時間や自分のペースで働ける事を大切にしています。
設立
2008年7月18日
資本金
1000万円
売上高
非公開
従業員数
28名 (2024年5月1日 現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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