募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／世界トップクラスの技術を保有／充実した福利厚生で働き方も◎【職務概要】
工場のニーズに合わせた最適な受変電設備の新設・更新、カーボンニュートラル関連機器導入に合わせた電源設備の設計・エンジニアリングを行います。また、グループ全体に対して省エネを推進します。
【職務詳細】
・受変電設備（77kV・33kV・6.6kV）、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング業務全般
(仕様書作成、図面作成、外部業者、関係部門との調整)
・設備の故障時の調査、試験、対策検討
・各工場への省エネ水平展開フォロー
・海外工場支援（受変電設備、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング、省エネ）
・受変電設備の定期点検立会
・NAS電池の運転最適化
・官公庁届け出、補助金申請業務
※必要に応じて電気主任技術者業務、エネルギー管理士業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下の経験5年以上
・工場などの電源(受変電設備など)の設計、エンジニアリングの経験
・電気図面(単線結線図、複線接続図、シーケンス図等)の作成
以下の資格保持マスト
電気主任技術者3種以上、エネルギー管理士
【尚可】
・工場における省エネに関する知識
・太陽光発電設備設置に関する知識
・電力会社と系統連系協議の経験
・経産省電力安全課への届け出経験
・安全（KY、RA）、5Sなどの知識
・PowerPoint、Excelなどでの資料作成・編集
・TOEIC400点以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
東海道本線「熱田」駅徒歩16分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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8：30～17：15
※事業所・部門によって異なる
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・住宅手当・家族手当（各規定あり）／65歳定年制度／育児休職制度／介護休職制度／独身寮・社宅制度／他各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）／法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日（事業所・部門によって異なる）／週休2日制／年末年始休暇／年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）／特別有給休暇（結婚、忌引など）／ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
