募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／世界トップクラスの技術を保有／充実した福利厚生で働き方も◎【職務概要】
水プラント装置の更新工事、修理・改造、メンテナンス等の設計を行います。また、修繕提案などの拡販活動にも取り組み、職務分担によっては見積書を作成します。
【職務詳細】
・お客さまのニーズの聞き取り、現地調査、打合せ等
・設計検討、原価算出
・各種図面の作成（軽微なCAD操作あり）
・更新提案資料の作成（案件獲得のための提案活動）
・お客さまからの技術的な問合せへの回答（技術サービス）
【職務の特色】
同社の水プラント装置は電力の安定供給に欠かせない装置として全国の電力会社で広く採用されており、５０年以上の実績があります。
電力の安定供給に欠かせない装置であるため設備を健全に維持することが重要です。
修繕計画を提案して受注に結びつけ、企画段階から竣工まで一貫して携わって引き渡しを迎えたときは大きな喜びを感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下の経験3年以上
・配管レイアウトの設計経験
・配管工事や電路工事の原価算出
【尚可】
【業界】電力会社向け経験があることが望ましい。
【職種】設計の他、提案活動や見積作成等の技術営業
【知識】電力機器の知識
【経験・能力】
・電力業界での設計経験があることが望ましい。
・変電機器に詳しいことが望ましい。
・顧客、サプライヤー、社内関連部門とのコミュニケーションを円滑に図れる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
東海道本線「熱田」駅徒歩16分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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8：30～17：15
※事業所・部門によって異なる
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当・住宅手当・家族手当（各規定あり）／65歳定年制度／育児休職制度／介護休職制度／独身寮・社宅制度／他各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）／法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日（事業所・部門によって異なる）／週休2日制／年末年始休暇／年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）／特別有給休暇（結婚、忌引など）／ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
