募集要項
- 募集背景
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【募集枠：2名】
"クライアントの「本質的な変革」に応え続けるために"
当社が提唱する「コーポレートドリブン経営」は、多くの上場・中堅企業から高い評価をいただき、現在TPD事業部への案件依頼が急増しています。
私たちは、単にシステムを導入して終わりのコンサルティングは行いません。特定の製品ベンダーに縛られない中立な立場で、クライアントの懐に深く入り込みます。
業務フローの抜本的な見直し（BPR）から、現場への定着、さらには経営層の意思決定支援まで、徹底的に「伴走」することにこだわっています。
この「一社一社に深く、泥臭く向き合うスタイル」を維持しながら、より多くの企業の変革を実現するため、組織強化に向けた新たな仲間を募集いたします。
「コンサルの正論」で終わらず、当事者としてプロジェクトを完遂させる志を持つ方を歓迎します。
- 仕事内容
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中堅・準大手企業を中心とした基幹システム（ERP等）の刷新やデータ基盤構築プロジェクトにおいて、コンサルティング業務をリード、またはサポートしていただきます。※これまでのご経験やスキルレベル（配属組織）に応じて、入社直後にお任せする業務範囲やフェーズを決定いたします。
・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・システム選定支援：RFP（提案依頼書）の作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリー業務
・BPRの推進：Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題・リスク管理、ユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
- 応募資格
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- 必須
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・ERP（SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、GRANDIT、OBIC7など）またはそれに準ずる「基幹システム（販売、購買、生産、会計、人事など）」の導入・刷新プロジェクト**において、以下のいずれかのご経験
【A】プロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）
【B】PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）
- 歓迎
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・単なる進捗・スケジュール管理のみの経験ではなく、会計、ロジスティクスなどの業務内容や、システムの中身（仕様や業務フロー）を理解し、主体的に議論に介入してきた経験
・PM/PLに準ずる、現場に入り込んだ課題解決・プロジェクト推進スキル
・クライアント側のキーマン（または社内の他部署）との泥臭い折衝・交渉・調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収：600～1500万
・賃金形態： 月給制（想定月給 375,000 円 ~ 937,500円）
・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
メンバークラスの場合：月給には月30時間分の固定残業代（71,300円~95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
※一次面接の前後で能力検査（WEB1時間程度）をお願いする場合がございます。
※ご状況によりご面接を2～3回実施する場合がございます。