募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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成長を続ける大手メーカーで、休職・復職支援を通じ従業員を支える専門性を磨く【職務概要】
アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションにて、主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連の問い合わせ対応を担当していただきます。
【職務詳細】
・休職者対応（私傷病）
休職開始時の制度説明、書面案内、診断書の確認・管理、休職期間および満了日の管理を行います。
・連絡調整業務
休職者本人、上長、関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、状況を把握・調整します。
・傷病手当金の管理業務
制度内容や申請手続きの説明、申請書の確認、事業主記入欄の作成、勤怠情報との整合チェックを行います。
・復職支援
復職可否判断に必要な情報を整理し、復職日や就業条件（段階的復帰等）の調整、試し出勤制度の運用管理を行います。
・社員からの問い合わせ対応
休職・復職、傷病手当金、休暇制度等に関する相談に応じます。
・社内ルールの運用・改善
休職・復職に関する記録管理や、現状のルールのブラッシュアップに携わります。
【ポジションの魅力】
アイリスグループの従業員は6000名以上。大規模な組織を支えるメンバーの一員として、人事労務の専門的な経験を生かし、さらに深めていくことが可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務の実務経験（目安：1年以上）
・休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験
・就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方
・社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力
【尚可】
・傷病手当金の事業主記入業務経験
・メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験
・社会保険労務士事務所、または人事労務専任としての勤務経験
・社内説明資料や業務フローの作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 就業規則等のルールを遵守し、社員一人ひとりに対して誠実かつ丁寧な対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4階
JR仙石線「あおば通」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分（変形時間労働制）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月／12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限45，000円）、家族手当（扶養配偶者10，000円、扶養の子5，000円）、住宅手当（20，000円支給※入社時に転居を伴う場合）、独身寮あり（宮城のみ／社内規定あり）、資格手当（3，000～30，000円）、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日※2ヶ月に1回程度土曜出社あり)、祝日、年間有給休暇（10日～※入社時より付与）、会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
