募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日／完全週休2日制】裁量を持って社内ソリューション導入を主導【職務概要】
同社の管理部門にて、社内インフラエンジニア（アシスタントマネージャー）として、社内サーバーおよびネットワークの運用・管理や、新規ソリューションの導入、トラブルシューティングなどを幅広く担当します。
【職務詳細】
・社内サーバーおよびネットワーク運用、管理
・新規ソリューション導入に際するプロジェクトマネジメント業務
・ActiveDirectory、GroupPolicyの管理
・EUD Device管理
・2次受けで対応できない高度なインフラ課題への対応
・トラブルシューティングとしての役割
＜こんな方におすすめのポジションです＞
・チームで協力し、業務に向き合える方
・オーナシップを持って物事を推進できる方
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験（5～10年）
【尚可】
・Windows Server2019の構築、運用管理経験
・Cisco L3 Switch、Routerの設定、運用管理経験
・ActiveDirectory GroupPolicyの設定運用管理経験
・Cisco Wireless LAN Controllerを用いた無線LAN環境の運用管理経験
・Nutanix仮想環境の設定、運用管理経験
・IntuneでのiPhoneの運用管理経験
・資産管理ソフトウェアの運用管理経験
・英語力（翻訳ツール、AIなどを使用してのマニュアル読解など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー12階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度(勤続1年以上)、健康保険組合カフェテリアプラン（年間5万5千円相当付与）、厚生年金基金、社員旅行とクリスマスパーティ（隔年実施）、マッサージルーム
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、特別休暇（傷病※年6日・慶弔・生理・試験休暇等）、年末年始休暇（12／30～1／4）、創立記念日（7／1）等、税理士試験休暇（毎年約80名取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → SPI＋1次面接 → 最終面接
※状況により変更になる場合あり
