募集要項
- 募集背景
- 会社の新たな成長にむけた採用・育成強化のため
- 仕事内容
-
【組織の意思決定に関わる】自社EC・アプリ開発を牽引するマネージャー候補【職務概要】
同社が展開するEC（電子商取引）およびモバイルアプリを通じて、GDOのリテール事業・会員体験を支える開発組織を牽引するマネージャー候補として業務を担当します。
【職務詳細】
・既存のECシステムに関する開発案件の管理・推進（事業部からの相談を企画段階から受け、要件整理・優先度判断・担当アサインまでを一貫して担当）
・モバイルアプリ（iOS ／ Android）の開発・運用に関する案件管理
・事業部・関連部署との折衝および開発チームとの橋渡し
・メンバー6名のマネジメント（目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント）
【その他・魅力】
技術・プロジェクト・人のバランスを取りながら、部長と近い距離で意思決定に関わっていただくポジションです。
【その他】
・育児短時間勤務制度：育児休暇復帰率 95%
・男性育休取得率：89%
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Webシステムまたはアプリケーション開発プロジェクトにおけるマネジメント経験（3年以上）
・複数案件を同時に管理した経験（スケジュール・リソース・品質管理）
【尚可】
・EC（BtoC向けECサイト・ECプラットフォーム）の開発・運用経験
・事業部や経営層との要件定義・折衝経験
・モバイルアプリ（iOS／Android）の開発・運用経験
・エンジニア出身で実装経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア８階
各線「五反田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- グレードによりフレックスタイム制または裁量労働制※標準労働時間7.5時間
- 年収・給与
-
年収:670万～900万程度
年俸制：月額558333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤費支給（規定あり）、法人向け福利厚生クラブ、社内イベント、表彰制度、ゴルフ関連補助、401K、GDOSHOP割引 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産育児休暇、特別休暇、ゴルフ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次（現場+人事）→2次（部門長）→最終（担当役員+管理部門役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
