データベースエンジニア
【リモート】データエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/22~26/06/07求人No:WORKP-408754750
NEWデータベースエンジニア

【リモート】データエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社テックオーシャン
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募集要項

募集背景
基盤拡大に伴う増員
仕事内容
CTO直下の専任ポジション!自社サービスのデータ基盤構築から運用まで携われます
【職務概要】
同社の提供するサービスにおいて、社内外に散在するデータを横断的に活用する基盤整備を行うデータエンジニア業務をお任せします。

【職務詳細】
1.データ基盤構築・運用
・各種SaaS(Salesforce、MAツール、Google Analytics、CS管理ツール等)やプロダクトDBからのデータ収集・統合
・データレイク、データウェアハウス、データマートの3層構造の設計・構築
・ETL/ELTパイプラインの構築・運用、クラウドDWHへのスキーマ設計と最適化
・バッチ処理・スケジューラーの自動化および障害監視設計
・追加データのスムーズな取込に向けた拡張性の確保
2.データ品質の維持
・データのクレンジング処理(形式統一・欠損補完・重複排除)
・スキーマバージョン管理・リネージ設計(どのデータがどこから来て、どう変換されたかを追える設計)
・データディクショナリやカタログの整備と運用
・データ利用権限やアクセスログの管理によるセキュリティ対策
3.社内連携・支援
・各部門から「こんな分析がしたい」ニーズをヒアリングし、要件定義・マート設計
・BIツール導入・設計支援、ダッシュボード作成やKPI定義の伴走
・PdM・マーケターと連携したABテストや行動分析の支援。

【業務内容変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
応募資格
必須
【必須】
・SQLを用いたデータ操作の経験
・Pythonなどのプログラミング言語を用いたデータ処理の経験
・データベースの設計・運用経験
・ETL/ELTツールの使用経験
・クラウドプラットフォーム上でのデータ基盤構築・運用経験

【尚可】
・スクラム開発の経験
・ビッグデータ処理フレームワーク(例:Spark、Hadoop)の使用経験
・BIツールの使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業やプロダクトに強い関心を持ち、その状態を数字で読み解くことに喜びを感じる姿勢をお持ちの方
・分析を支える基盤構築・パイプライン整備・データクレンジングなど泥臭い作業にも前向きに取り組み、高い品質でやり切る実行力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区後楽2丁目2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館本館 7階
都営大江戸線 「飯田橋」駅徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線/南北線 「後楽園」 駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額413075円
給与:■ご経験・能力を考慮の上、決定します。
賞与:年2回(7月/12月):業績連動型
昇給:年2回(7月/12月)
待遇・福利厚生
Schoo利用、オフィスグリコ、引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)、結婚(最長連続した3営業日 別途条件有)、配偶者の出産(最長3営業日 別途条件有)、時短勤務、定期健康診断、書籍購入制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日/土日祝/年末年始休暇/慶弔休暇/育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日
選考プロセス
書類選考→面接3回※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
最終的には、得られたインサイトを整理して経営層へ提言し、データに基づく戦略策定を牽引するポジションへステップアップできます

会社概要

社名
株式会社テックオーシャン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■理工系専用就活サイトの企画・運営

【会社の特徴】
テックオーシャンでは、TECH(Technology & Technique)を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、新たな豊かさを生み出すことのできる社会を目指しています。

その挑戦への第1歩として理系学生と理系人材を求める企業を結ぶ、業界トップクラスのダイレクトリクルーティングサービス【TECH OFFER】を展開し、将来的には新卒学生領域に限らず中途や海外のTECH人材領域でのマッチングなどに挑戦していく展望です。
現在主にオファー型リクルーティングサービスと理系新卒特化型人材紹介サービスの2事業を展開しています。
設立
2018年6月
資本金
5500万円
従業員数
76名(2024年7月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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