募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化のため
- 仕事内容
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経営と現場をつなぎ、全体最適を推進する中核ポジション。【職務概要】
同社のグループ全体のIT戦略に基づき、グループ横断で業務・システム・開発の全体最適を推進するプロジェクトマネジメント業務全般を担っていただきます。各子会社の現場を深く理解しながら、課題整理、業務設計、要件定義、優先順位調整、横断プロジェクトの推進を遂行するポジションです。
【職務詳細】
・各子会社の業務課題、システム課題のヒアリングと構造化
・グループ横断での改善テーマの抽出および優先順位付け
・要件定義、業務設計、運用設計、プロジェクト計画の策定
・各子会社の開発責任者や現場責任者との利害・優先順位調整
・経営陣向けの論点整理、投資判断材料（可視化資料やレポート等）の作成
・横断プロジェクトの進行管理、ファシリテーション、現場への定着支援
・業務プロセスの属人化解消、標準化、ルール設計および導入推進
・必要に応じた外部ベンダーや関係部署との折衝・調整
【ミッション】
親会社において、経営・事業・現場の間をつなぎ、全体最適の視点で業務とシステムを整える機能の確立がミッションです。各社単位で進んでいる開発テーマの優先順位を揃え、業務フローや開発プロセスを可視化し、グループ全体としてのシナジーを最大化させることが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発における要件定義、基本設計、業務整理の経験
・複数部門が関わるプロジェクトの推進または調整経験
・現場へのヒアリングをもとにした課題の構造化および改善提案の経験
・ITに関する技術的な会話ができる知識
・システムまたは業務改善領域での実務経験7年以上（うちプロジェクト推進や上流工程の経験3年以上）
【尚可】
・自社サービス企業でのシステム企画、事業企画、BPR推進経験
・EC、SaaS、会員制サービス、サポート事業などのドメイン知識
・複数会社、複数プロダクトをまたぐ大規模なプロジェクト管理経験
・開発実務経験またはエンジニアとしてのバックグラウンド
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場の意見を丁寧に傾聴し、論点を論理的に整理・抽象化できる方
・立場の異なる関係者の意図を理解しつつ、全体最適のための合意形成ができる方
・一時的な対処に留まらず、標準化や仕組み化による課題解決に臨める方
・課題を一人で抱え込まず、周囲を巻き込んで主導的に推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前6-19-20プレファス神宮前3階
東京メトロ副都心線「渋谷」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 09時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額343750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）、食事補助（3，850円分のカード支給）、フリードリンク、服装自由、ストックオプション制度（検討中）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考／スクリーニング ⇒ カジュアル面談 ⇒ 一次選考・二次選考 ⇒ 最終選考（オファー面談）
※状況により変更になる場合あり
