募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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多角化事業を展開する東証プライム上場！福利厚生充実！【職務概要】
同社にて、AOKI／ORIHICAのEC・アプリシステム全般のサポートをお任せいたします。
【職務詳細】
・自部門および運営部門起案のシステム改修の推進・保守運用
・システム案件プロジェクトの推進（スケジュール管理、課題管理、マネジメント全般）
・システム改修費用の見積交渉
・定例MTGの主催
・ベンダーコントロール
【本ポジションの魅力】
事業側からのシステム要望への対応に留まらず、システムチーム主体で最新技術やアーキテクチャの選定から導入までを主導できる、裁量の大きな環境です。
新技術への理解を深めながら、EC基盤やリアル店舗を繋ぐOMO推進に携われるほか、大手IT企業との直接的なプロジェクト遂行を通じて、市場価値の高いITスキルを磨き上げることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトリーダーやチームリーダー経験
・事業会社でのECシステムまたはスマホアプリの開発・運用保守
・システム業界経験5年以上（事業会社の社内SE含む）
【尚可】
・EC並びにアプリ領域両方にて要件定義の経験
・リアル店舗のサービスまで含めたOMO推進
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- コスト意識や売上貢献意識を持ち、システム主担当として責任をもって業務遂行いただける方を期待しています。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より、
徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（8時00分～21時00分、コアタイム：12時00分～16時00分）※標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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年収:562万～646万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※別途業績賞与あり（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、資格支援制度、キャリアエントリー制度、社内資格取得試験、社外セミナー派遣、社員食堂、通勤手当（規程に基づき支給、上限15万円）、家族手当※管理監督者は対象外
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業、育児介護時短勤務、パパ育休、出産立会い休暇、エフ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（WEB） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接＋リファレンスチェックまたはバックチェック
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※表記している基本給には、各種手当を含んでいます
