募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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上場企業！独立系メンテナンス会社としてトップクラスのシェア！【職務概要】
エレベーターやエスカレーターに代表される昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。
【職務詳細】
顧客属性は 新規対既存＝6対4 です。
同社は昇降機メンテナンス業界トップクラスのシェアを確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。
また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。
■特徴
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。
上場来連続増収増益を継続中。
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向
※本求人と同条件 期間の定め無し
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
【尚可】
・営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問）
・新規顧客開拓の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)
- 勤務地
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長野県長野市鶴賀緑町1393-3 富士火災長野ビル2階
長野電鉄長野線「市役所前」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額262000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当（賃料または住宅ローン返済月額の25％支給、上限25，000円）／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度／資格手当
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇、有給休暇《年間休日125日》
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
