募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎【職務概要】
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、
マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担います。
【職務詳細】
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）
・就業規則、社内規程の整備・改定・運用
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート
・部門メンバーの育成、マネジメント
・その他人事労務の業務全般
【キャリアステップ】
1労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、
日常の労務業務を中心に実務をリード。
2.社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行。
社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとして
メンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム運営をリード。
3.企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリード。
組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務でのマネジメント経験
・5年以上の就業期間が1社以上ある方
【尚可】
・社会保険労務士の資格
・労務トラブル対応経験
【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで活躍
・裁量の大きさとスピード感
・キャリアアップの明確な道筋
・幅広い知識と経験
※株式会社D＆Dホールディングスに出向となります。（期限の定めなし）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方
・意欲的に専門性の向上に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当（自己啓発手当月1万円／食事手当月1万円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日（2025年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※株式会社D＆Dホールディングスに出向となります。
