営業(個人向け)
【神奈川】住宅リフォーム営業(課長候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/22~26/06/07求人No:WORKP-408757595
NEW営業(個人向け)

【神奈川】住宅リフォーム営業(課長候補) ※年間休日120日以上

一建設株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
★東証プライム上場グループ★年間休日126日/各種手当充実◎
【職務概要】
同社にて、リフォーム営業としての実務を担当しながら、課長職または課長補佐としてメンバーのマネジメントや組織運営をお任せします。

【職務詳細】
分譲住宅の供給実績を背景に、同社物件のオーナー様や紹介、問い合わせ、アフター部門からの接続など、反響を中心に案件を獲得しています。お客様からのご相談に対し、現地調査・ヒアリング、提案、見積作成、商談、契約、施工管理、引き渡しまで一連の流れを対応します。
課長職としては、自身でも案件を担当しながら、営業課全体の目標達成に向けた案件管理、進捗管理、メンバー育成、商談フォロー、業務改善などを担います。

【具体的な業務内容】
・リフォーム案件における反響営業
・現地調査、顧客ヒアリング、プラン提案、見積作成
・商談、契約、施工管理、引き渡しまでの一連の対応
・売上、粗利、案件進捗などの数値管理
・課内メンバーの案件管理、行動管理、進捗フォロー
・若手、未経験メンバーへの指導、育成、商談同席
・メンテナンス課、施工部門、関連部署との連携
・クレーム、トラブル発生時の一次対応および解決支援
・業務フローの改善、営業活動の標準化 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
 - BtoC営業経験
 - 建築、不動産、住宅、住宅設備業界での営業経験
 - メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、マネジメントいずれかの経験
 - 売上、粗利、案件進捗などの数値管理経験

【尚可】
・リフォーム営業経験
・住宅、建築、不動産業界でのマネジメント経験
・営業組織におけるKPI管理、目標管理の経験
・施工管理や現場調整を伴う営業経験
・クレーム、トラブル対応経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県内の営業所を想定 (横浜、大和、宮前平、川崎、戸塚、平塚)※勤務地を考慮
配属営業所に準ずる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:529万~719万程度
月給制:月額402000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有、家族手当、住居手当、資格手当(1級建築士:30,000円・2級:20,000円、1級施工管理技士:20,000円・2級:10,000円、宅地建物取引士:20,000円 等)、退職金あり、定年制あり(67歳)、資格の講習学費サポート、火曜ノー残業デー、時短勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制 水曜+他1日 ※年間休日120日+計画年休6日=実質休暇126日/年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
一建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他

【会社の特徴】
同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。
「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。
高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。
同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。
有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。
また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。
休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。
設立
1967年2月
資本金
3298百万円
売上高
3913億円
従業員数
1865名(2023年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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