募集要項

仕事内容: 大手企業が抱える人的課題を解決へ導く、裁量権の大きいコンサルティング営業です。
【職務概要】
スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社にて、日本を代表する大手企業（エンタープライズ企業）における「タイミー」の導入・利用拡大を目的とした営業活動を担当します。深刻な人手不足に陥っている介護業界に特化したグループへの配属を想定しており、クライアントごとに異なる人的課題や経営課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【職務詳細】
・さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング
・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案
・既存顧客の拡大商談、および重要ステークホルダー・CxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・普通自動車運転免許
・以下の「業界経験」に関するいずれかの要件を満たすこと
　・介護／福祉／保育業界への営業経験（個人・法人不問）
　・介護／福祉／保育業界における就業経験
　・業務上、介護／福祉／保育業界と何かしら接点を持った経験
・上記に加えて、以下のすべての「営業・コミュニケーション経験」を満たすこと
　・課題解決型の法人営業またはコンサルティングの経験（5年以上）
　・エンタープライズ企業群への営業経験（2年以上）
　・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験

【尚可】
・メディア広告／集客媒体／予約サービスシステム／CRM・MA領域／SaaS系などでの営業の勤務経験
・従業員数500名以上の企業に対して法人営業経験がある方

フィットする人物像: ・社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方
・中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理等考能力に優れた方

年収・給与: 年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回

待遇・福利厚生: 従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金／結婚ギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営

【会社の特徴】
■近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。

サービスリリースから約6年経過して、
・ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点　・導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点
・導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点　　を突破しました。