募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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子どもたちの学びを広げる教育サービス営業。業界未経験から営業チャレンジ可能。【職務概要】
同社が提供する子ども向けの課外教室（英会話・ダンス・そろばん・プログラミングなど）を、幼稚園・保育園・こども園などの教育施設へ導入提案する営業活動を担当いたします。
園の教育方針や保護者のニーズに合わせた最適なプログラムを企画・提案し、導入からその後の運営サポートまで一貫して携わる中間層向けのポジションです。
【職務詳細】
■誰に
幼稚園・保育園・こども園などの教育施設の園長先生や担当者、またその先にいる保護者・園児に対して
■何を
英会話・ダンス・そろばん・プログラミングなど、子ども向け課外教室サービスを
■どのように
園へ訪問して課題やニーズをヒアリングし、教育方針や保護者ニーズに合わせた最適なプログラムを提案。
その後、契約手続き・導入準備・講師手配・体験会運営・開講後フォローまで一貫してサポートし、長期的な関係構築を行う営業スタイルです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験または顧客折衝のご経験をお持ちの方
・電話・アポからの営業活動に抵抗がない方
【尚可】
・医療系や通信系などの高負荷環境での営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（給与・福利厚生等の待遇に変更なし）)
- 勤務地
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東日本統括本部／東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー8F
東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（社内規定あり）
昇給:年1回（社内規定あり）
- 待遇・福利厚生
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育休後時短勤務制度、確定拠出年金制度、改善提案制度、インフルエンザ予防接種費用補助、ジョブリターン制度、セイハファミリークラブ（社員割引制度：社員本人の子どもは同社のレッスンを月謝無料で受講可能、社員本人の三親等は半額）、退職金制度（定年60歳、再雇用65歳まで）、住宅手当、家族手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日数120日、その他・月10休制・シフト制、年末年始休暇、夏季休暇、年間有給休暇10日（入社半年経過後に付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
