募集要項
- 募集背景
- 今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたいと考えています。より密に事業部側と連携し採用から定着まで担えるような組織にしていくため、採用リクルーターとして戦力になる方を新たにお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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社会課題の解決を最前線で担い、チームで成果を追求しながら自己を大きく高める営業【職務概要】
同社が提供する就労支援事業等の知見を活かし、障害者雇用の課題を解決する人材コンサルティング営業（RA）として、企業の採用決定・定着支援までを担っていただきます。
【職務詳細】
分業体制におけるRA業務を担当します。
・新規開拓営業が取得した商談への対応と契約締結業務
・企業（主に人事担当者様）との求人内容のすり合わせ
・採用ニーズを踏まえた採用計画の立案
・キャリアアドバイザー（求職者担当）への求人訴求
・企業への人材のご紹介
・求職者との面接対策
・結果回収から内定後のクロージング、および入社後のサポート
※新規開拓・アポ獲得は別担当が実施
【ポジションの魅力・特徴】
・障害情報や定着事例の提供を通した深いコンサルティングが可能です。
・障害のある方が活躍できる条件や就労環境を企業へ提案するなど、本質的な課題解決に向き合えます。
・現場で得た課題やニーズを関連部署へ共有し、協働してサービスやプロダクトの改善・拡張へ積極的に参加することも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに該当する方（業界知識や経験は一切不問）
・法人営業経験2年（業界・商材不問）
・同社事業ドメイン（障害福祉／保育／教育／介護）との親和性が高い領域での営業経験
【尚可】
・人材紹介事業での法人営業経験
・新規開拓営業、無形商材営業、ソリューション型営業の経験
・新規事業の立ち上げ経験やスタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・組織を束ねてチームとして達成に導いた経験
～働く環境について～
チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・営業活動において行動量を担保しながら成果創出をしてきた経験を持つ方
・目標に向かってやり抜く力を持つ方
・成果を出すための再現性のある思考プロセスを持っている方
・誰にどんな形でどんな価値を提供したいかというイメージを持っている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイム：なし）※1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 年収・給与
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年収:425万～650万程度
月給制：月額308400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐、副業可、定年制なし、週32時間・35時間の時短勤務選択可、交通費支給（上限5万円／月）、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初月付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇（有給：最大年7日／無給：年5日）、長期連続休暇（5日以上可）、産休・育休制度（最長小学校就学まで可能）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（オンライン／対面）→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接（オンライン）→内定 ※面接回数の増減可能性あり（原則1～2回を予定）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■入社後のキャリアプラン まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて、早ければ入社後半年以内にリーダーなど管理職登用を検討したいポジションです。
