募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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会計事務所が母体の安定の経営基盤／年間休日125日／WLBを整えることも可能【職務概要】
同グループにおける2028年に向けた組織急拡大（従業員数250名規模への拡大計画）に伴い、採用広報戦略の立案から運用、各種採用実務までを一貫して担い、変化に揺るがない「組織の土台」を構築するポジションです。
【職務詳細】
・採用実務全般：採用面接、候補者との日程調整、内定者フォロー、初回面接・面談の実施
・各種コミュニケーション：各選考前後の進捗者や人材エージェントとのリレーション構築
・媒体・スカウト運用：外部大手転職媒体やスカウトツールの能動的な運用
・採用広報戦略の立案と運用：ターゲット人材の定義からチャネル選定、施策の効果測定まで、データに基づいた広報PDCAを回します
・ストーリーテリング企画の推進：社員、顧客、パートナーを巻き込み、多角的な視点から同社の本質的な価値を抽出し、信頼性の高いコンテンツを企画・制作します
・オウンドメディア運営：社内チャットツールや事業責任者との接点から情報を発掘し、ブログ形式のオウンドメディアやnote等へ即座にコンテンツ化して発信します
・外部イベントでのプレゼンス最大化：スタートアップ系大型イベント等での登壇・露出設計および企画運営を行います
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験がある方（3年以上）
・広報・PRまたは採用ブランディングの自走経験
┗ゼロから、あるいは1人目広報として、施策の立案から実行（記事執筆・公開・効果測定）までを完結させた経験
・プレスリリースを送るだけでなく、自ら記者にコンタクトを取り、取材や掲載を獲得した経験
【尚可】
■異なるターゲットに対し、メッセージを使い分けながら一貫したブランドを構築した経験
■経営者の思想を言語化し、登壇や寄稿を通じて外部評価を高めた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人事の枠にとらわれず、事業成長そのものにコミットしたい方
・未整備な状況をポジティブに捉え、0→1、1→10の環境を楽しめる方
・社内外を巻き込み、スピード感を持って成果を出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
JR各線「渋谷」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社都合の転勤なし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:480万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:最大年2回
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金、服装髪型自由、健康診断、PC貸与、学び／成長支援制度、顧客イベント参加、引っ越し支援制度、ウェルネス／ヘルスケア支援、食事補助、グループ運営の各飲食店舗での社員割引、その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン／人事）→最終面接（オフライン／代表、事業責任者）→内定→オファー面談（オンライン）※選考回数増える可能性あり ※選考中にリファレンス等実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
