募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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会計事務所が母体の安定の経営基盤／年間休日125日／WLBを整えることも可能【職務概要】
同社およびグループ全体における人事オペレーションの設計、業務プロセスの再設計（BPR）、人事SaaSを用いた自動化の推進、および採用実務全般を担当します。
【職務詳細】
・業務プロセスの再設計（BPR）
現場の入力負荷を最小化するための承認フローや運用ルールの抜本的見直し
・自動化の推進
iPaaSを用いたワークフロー自動化（入社手続き、アカウント発行等）の実現
・人事ダッシュボードの構築
BIツールやSaaSの分析機能を駆使した「離職予兆」や「採用コスト」の可視化
・採用実務
採用面接、面接者との日程調整、内定者フォロー、初回面接／面談の実施、選考前後の求職者・エージェントとのコミュニケーション、媒体／スカウト運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験がある方（3年以上）
・人事SaaS（労務・採用・評価のいずれか）の導入・運用リード経験
┗単なるユーザーではなく、管理画面の設定から全社展開のオンボーディングまでを主導した経験
・SaaS間のAPI連携や、関数・マクロ等を駆使したデータ加工の経験
【尚可】
■iPaaS（Zapier， Make等）を活用した業務自動化の実績
■SQLやBIツールを用いたデータ抽出・分析の実務経験
■100名→300名規模への急拡大組織における、人事インフラの構築・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・複雑な人事業務を誰でもわかるフロー図やマニュアルに落とし込める方
・人事の枠にとらわれず、事業成長そのものにコミットしたい方
・未整備な状況をポジティブに捉え、0→1、1→10の環境を楽しめる方
・社内外を巻き込み、スピード感を持って成果を出せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
JR各線「渋谷」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：会社都合の転勤なし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:480万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:最大年2回
- 待遇・福利厚生
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慶弔見舞金、服装髪型自由、健康診断、PC貸与、学び／成長支援制度、顧客イベント参加、引っ越し支援制度、ウェルネス／ヘルスケア支援、食事補助、グループ運営の各飲食店舗での社員割引、その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン／人事）→最終面接（オフライン／代表、事業責任者）→内定→オファー面談（オンライン）※選考回数増える可能性あり ※選考中にリファレンス等実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
