マネージャー候補

株式会社どうとんぼり神座

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募集要項

仕事内容: 働き方◎／明確なキャリアアップ制度／福利厚生も充実しております！
【職務概要】
同社が展開するラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」にて、5～8店舗の担当を持ちながら、売上・利益目標達成に向けた店舗運営管理や人材マネジメントなどを行うマネージャー候補としての業務をお任せします。入社後は先ず店舗オペレーションの把握と社内資格の取得からスタートします。

【職務詳細】
・店舗での現場業務への参加
・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり）の維持・改善および課題抽出・改善提案
・オペレーションの標準化・ルール整備
・店長、社員、スタッフの育成・教育・意識改革・労務管理
・売上、利益目標達成のための戦略策定と実行
・改善内容の定着、チェック体制の構築

【マネジメント対象】
関東エリア（42店舗強）または関西エリア（91店舗以上）のうち、5～8店舗の担当を持ちながら上長や店長、スタッフと連携を取り業務を進めます。現時点でマネージャーは20名（20代女性の活躍実績あり）が在籍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・飲食店での複数店舗管理（5店舗以上を目安）の経験
（1年以内にマネージャーになる見込みのある方の応募も可。ただしフランチャイズの管理のみは不可）
・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方

【尚可】
・スーパーバイザーやエリアマネージャーの実務経験
・店舗のQSC改善や立て直しの経験
・多店舗オペレーションの標準化経験
・全国転勤が可能な方

【キャリアアップ】
マネージャーに留まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど、成果や頑張りに応じてさらなる上位役職を目指していける環境です。データ分析などは本社がサポートするため、現場でのマネジメントに集中できます。

年収・給与: 年収:500万～600万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■ラーメンレストランの企画・運営

【会社の特徴】
同社は、1995年の設立以来、「ラーメン店」ではなく、「ラーメンレストラン」としての位置づけを目指し、事業を展開してきました。
創業者が、ホテルのシェフ出身であることから、「栄養価が高く、低カロリーであること」「上質な香りを持つ透き通った黄金色のスープ」、
そして「どこか懐かしい味」にこだわりを持ちながら、様々なメニューを提供しています。
さらには、生産者がじっくりと時間をかけて向き合った素材を、鮮度に配慮したシンプルな工程で管理し、お客様に提供すること、
「美味しい料理は、綺麗な環境でこそ生まれるもの」という考え方から、各店舗の環境づくりにも力を入れています。
これからも同社は、こだわりを追求しつつ、来店したすべてのお客様に「スープまで飲み干してもらえるラーメンレストラン」を目指すなど、今後の展開が、ますます楽しみな企業です。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄