募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】飲食チェーンを経営／福利厚生充実◎【職務概要】
経営戦略に基づき、同社の持続的な成長に必要な人財に関する戦略の策定および実行を担っていただきます。
【職務詳細】
・人事制度（評価・報酬など）の企画および運用
・育成戦略の立案
・タレントマネジメント（後継者計画）の策定
・人事データ分析に基づく課題抽出
・エンゲージメント向上施策の立案・推進
【本ポジションの魅力】
■会社の中長期的な成長と競争力に直接影響を与えることができます。
■単なる事務処理ではなく、人財配置、組織設計、リーダー育成といった戦略を通じて、会社の未来を経営幹部と近い距離感で構築していくことができます。
■組織全体を変革していく手応えを感じられます。
■経営視点、データ分析力、制度設計の知識、コミュニケーション能力など、業務を通して多様な専門スキルを向上させることができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事制度や労務の基礎知識がある方
【尚可】
■以下のような企業にて人財戦略の策定・実行経験がある方
・飲食、小売、サービスのチェーン企業
・スタートアップ企業
・組織人事コンサル企業
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営目標達成のために人財面からあるべき姿を描き、変革を推進できる方
・当事者意識をもってプロジェクトを動かせる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル4F
各線「青山一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:576万～800万程度
月給制：月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、家族手当、住宅手当、退職金制度、傷病療養時の給与補償保険、結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（1万円）、誕生日お祝い品、傷病手当金、災害見舞金、託児補助手当、低用量ピルの全額補助、社員持株会、社員表彰制度、社員割引券等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 月9日休み（2月のみ8日休み）、レインボー休暇（年2回／7連休取得）、有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
