募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【スタンダード上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社グループ全体（従業員約6，000名）における労務管理の統括および、労働環境の管理・改善に向けた施策の企画・運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画および運営
・職場巡視や衛生委員会の運営など、労働環境の管理と改善施策の推進
・従業員代表の選任、各種労使協定の締結および適切な管理
・長時間労働のモニタリング、管理、および抑制に向けた対策立案
・福利厚生制度の設計、執行、および適切な管理運用
・働き方改革に関する部署横断プロジェクトへの参画および推進
【魅力・今後の展望】
同社では現在、全社的な組織改革への取り組みを本格化させています。経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方改善、従業員間の繋がり醸成にいたるまで、人事部が主体となって多岐にわたる改革を企画・推進できる環境です。上場企業の安定した基盤の中で、人事領域全体の専門性を深く磨き上げることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業（500名上）での労務／給与に関する経験（5年以上）
・2名以上のマネジメント経験（3年以上）
・部署横断のプロジェクトの参加・推進経験
・勤怠／給与など人事関連システムの操作経験およびOfficeツールの使用スキル（中級以上）
【尚可】
・社会保険労務士の資格
・第2種衛生管理者の資格
・採用、給与、労務など、人事領域における幅広い実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スピード感を持って業務推進できる方
・柔軟な思考で物事に向き合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:650万～850万程度
月給制：月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、保育士資格取得補助、内閣府ベビーシッターチケット利用可、自社サービス割引、インフルエンザ予防接種代補助、エスプレッソマシーン・ウォーターサーバー設置、退職功労金（在籍10年以上）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 有給休暇（入社3ヶ月後5日付与・6ヶ月後5日付与／入社月によって日数の変動あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
