募集要項
- 募集背景
- 欠員補充・体制変更・人事機能強化
- 仕事内容
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プライム上場／フレックス制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
主に人事労務（給与・社保・年次業務）のオペレーションを中心に改善・改革を行っていただきます。
まずは担当者と一緒に給与オペレーションを行っていただき、運用改善を進めていただく予定です。
オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定しています。
【職務詳細】
・給与、社会保険業務や年次業務（年末調整・住民税など）の実務
・グループ会社支援等
・人事システム（OBIC）の運用
・官公庁の対応業務等（統計調査や調査対応など）
【ポジションの魅力】
積極的にDXや新規事業への投資を推進している同社において、組織のパフォーマンスを最大化し、グループ経営に欠かせない人事基盤を構築するため、労務オペレーションをリードしつつ、課題設定～戦略立案・実行までの一連のプロセスに携わっていただきます。
そのため、労務のスペシャリストとしての力はもちろん、ゆくゆくはグループ全体の基盤となる人事企画・人事戦略など全方位的なスキルを身につけることができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与、社会保険業務の実務経験（5年以上）
・給与、社会保険等労務管理領域に関する知見
・社内外における折衝経験（コミュニケーション能力、提案力）
【尚可】
・人事システム等の入替や新規システム導入の経験
・就業規則などの改定の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジネス及び企業理念に対する強い関心と共感をお持ちの方
・主体的に、幅広い業務に取り組む姿勢と行動力をお持ちの方
・多面的に物事を捉え現状把握をし、プロアクティブに課題解決に取り組める方
・事業と経営の観点を併せ持ち、着眼大局着手小局で推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中は契約社員扱い)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F
大江戸線「新宿西口」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額458333円
給与:※記載年収は賞与や諸手当を含んだ見込額
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当、定期健康診断、治療休暇、看護休暇、短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度、社員持株会、前払退職金制度、選択制企業DC制度、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇（結婚、出産、忌引等）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性検査（現場・地域担当者マネージャー）⇒最終面接（人事部員・管理職）
※面接回数は変更となる場合があります。※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
※状況により変更になる場合あり
