店舗開発・FC開発
【神奈川:リモート】店舗開発(既存店舗の契約管理・新規出店折衝など) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/22~26/06/07求人No:WORKP-408264318
NEW店舗開発・FC開発

【神奈川:リモート】店舗開発(既存店舗の契約管理・新規出店折衝など) ※年間休日120日以上

株式会社AOKIホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証プライム上場】福利厚生充実!幅広い経験を積む事ができます!
【職務概要】
同社は、既存店舗の契約管理をベースに、店舗内の遊休スペースを収益化するリーシングや新規出店まで、不動産に関わる一連のサイクルを幅広く担当します。

【職務詳細】
・既存契約管理および更新交渉:AOKI店舗(中日本/西日本/九州エリア)の契約管理、賃借している不動産の契約履行、更新や変更等のオーナー様との折衝
・遊休地の活用:AOKI既存店舗内の一部遊休スペースを活用したリーシング活動
・新規店舗出店:出店地域の情報収集・調査、候補物件の立地選定、出店条件の折衝等

【その他・魅力】
・入社後約3カ月間はOJTにて業務を習得するため、業務未経験の方も安心してスタートできます。まずは中日本/西日本/九州エリア店舗の契約確認や、駐車場等の契約管理からお任せします。
・外部に頼らない自前管理体制のため、自身の提案が形になる手応えをダイレクトに実感できる環境です。
・長期育成を前提に、次世代リーダー候補としてキャリアを築いていくことが可能です。

【備考】
・週2~3日程度の出張を伴う業務となります。

【業務内容変更の範囲】
会社が必要と認めて指示した業務
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許
・週2~3日程度の出張が可能な方
*店舗開発のご経験は不要です*

【尚可】
・不動産業界での実務経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
・営業職や接客業での経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的思考が出来る方
・他者の意見を尊重し、建設的なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月(条件に変更なし))
勤務地
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 ※リモートワークは週1程度
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:8:00~21:00/コアタイム12:00~16:00)※実働8時間
年収・給与
年収:454万~646万程度
月給制:月額307000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※別途業績賞与あり(業績による)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤手当(上限10万円)、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、保養所補助制度、テーマパーク等の割引制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日/週休2日制 ※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり、祝日、有給休暇10~20日、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、
介護短時間勤務、各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(WEB) ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接+リファレンスチェックまたはバックチェック
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※基本給には各種手当を含んだ金額を表示しています

会社概要

社名
株式会社AOKIホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

【会社の特徴】
1958年に長野県で個人商店として創業した同社。
創業者名を社名としながらも、一文字ひと文字に象徴的な意味をあたえ、従業員の目指すべき指針としてきました。
「A」…Ambition「大きな志」、「O」…Organization「組織」、「K」…Knowledge「知識、能力」、「I」…Innovation「革新」は、
創業以来、同社を支える基本精神となり、現在に至っています。

また2006年には、ファッション事業、ブライダル事業、エンターテインメント事業の持株会社による経営促進の一環として、ホールディングス化を図り、
グループとしての歩みを支えた、最大の特色である「常識を越える」「既成概念を打ち破る」という、革新的な姿勢を表現したことも、特徴の一つです。
これからも、事業ごとにさらなる革新を進めていくなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。
設立
1976年8月
資本金
232億8200万円
売上高
2019年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:193918万円 経常利益:11890万円 2018年3月期(連結) (単位:百万円) 売上高:198417万円 経常利益:7377万円 2017年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:194046万円 経常利益:7355万円 2016年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:188594万円 経常利益:9711万円
従業員数
6127名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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