募集要項
- 募集背景
- 創業以来、積極的なM＆Aにより業容拡大を図ってきた同グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。
- 仕事内容
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スタンダード上場／「安心・安全な職場」を設計／育休産休復帰率100%【職務概要】
同社は、業種や規模および設立背景が異なるグループ各社について理解しつつ、単に教科書的な一般論を適用するのではなく、同社にとって最適な監査のあり方とスキームを企画構築し、実際に運用していただくところまで担当いただきます。
【職務詳細】
・稟議決裁等の運用確認
・グループガバナンスを構築するうえでの各社の規程体系整備
・監査を通じた業務改善の提言
・月次、四半期の実査対応
・監査等委員会の事務局運営（社外取締役へのレポートライン）
・J-SOX対応
【ミッション】
マーケティングリサーチを祖業として創業した同社グループは、リサーチにとどまらずデジタル分野を中心としたソリューションビジネスを強化すべく毎期数社のM＆Aに取り組んでいます。コーポレートガバナンスのあり方として、成長を加速させるために権限を各子会社の責任者に移譲しつつ、一方で監査を有効に機能させることによって、健全かつ生産性の高い事業運営を目指していくことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数企業で構成されるエンタープライズ企業の経理や内部監査、上場準備などの経験を10年程度有している方
【尚可】
・監査法人出身者
・J-SOXに関する知識や実務経験
・監査法人とのコミュニケーション経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営陣、社外役員、事業部門長と関係性を築くことができる方
・状況に応じて臨機応変な発想、行動ができる方
・デジタル系の新しいビジネスに対する理解や情報感度が高い方
・自ら手を動かすことができ、関係各部とのコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ 24階
京王新線「初台」駅東口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（実働8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額533400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年
昇給:1回／年
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額4万円まで）、残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、慶弔金支給、健康診断、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、契約保養施設、永年勤続表彰制度（旅行券進呈）、インフルエンザ予防接種 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上※2024年は125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇 等 ※育休産休取得者の復帰率100%
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒内定 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
