法務・コンプライアンス
リーガル責任者候補(法務部長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/22~26/06/07求人No:WORKP-408700841
NEW法務・コンプライアンス

リーガル責任者候補(法務部長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
IPO準備フェーズの法務組織を統括。経営の意思決定に深く関与する責任者候補。
【職務概要】
同社にてIPO準備および上場後を見据えた法務・ガバナンス・コンプライアンス体制の構築・統括をお任せします。単なるリスク管理に留まらず、事業成長を最大化させるための戦略的な法務機能を担うポジションです。

【職務詳細】
■法務組織の統括:法務部門の戦略設計、マネジメント、メンバー育成、業務分担設計
■日常法務の品質管理:契約審査、規程管理、対応スピードおよび優先順位の改善
■IPO/ガバナンス対応:上場準備における法務論点の整理、規程整備、運用設計、取締役会/株主総会/開示対応の支援
■内部統制の構築:コンプライアンス体制の構築、証券会社や監査法人との折衝
■意思決定支援:事業部や社長室からの相談対応、リスク評価、代替案の提示、経営陣との議論
■外部弁護士マネジメント:論点整理、相談方針設計、見解の解釈および選択肢化、コスト/品質コントロール

【ミッション】
IPO準備および上場後を見据え、法務・ガバナンス・コンプライアンス体制を高度化し、事業成長を前提に「どこまで攻められるか」を設計し、会社として踏めるアクセルの最大値を引き上げることが期待されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での企業法務経験(5年以上目安)
・契約法務、コンプライアンス、規程整備の実務経験
・外部弁護士との折衝経験

【尚可】
・IPO準備または上場企業での法務経験
・法務マネージャーまたは部長クラスの経験
・不動産/金融/IT領域の知見
・社内ルールの設計/変更経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間/8時間 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム5:00~22:00)
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額615000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与有
昇給:評価:6月/12月
待遇・福利厚生
住宅手当、転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇、資格手当、年末年始休暇、健康診断、産前休業、産後休業、育児休業制度、介護休暇、確定拠出年金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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