募集要項
- 仕事内容
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ER対応（社員相談、労務対応、コミュニケーション対応）
勤怠管理および労務管理
人事オペレーション管理
Payroll関連の管理（実務は外部委託）
採用、教育研修
人事制度運用
総務機能の管理およびグローバルHR施策の導入支援
- 応募資格
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- 必須
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HRジェネラリストとしての実務経験（目安5年以上）
ER／労務対応経験
MSオフィスの実務経験
English：Business level
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00＊フレックス制度あり
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備＋確定拠出年金
育児／介護関連制度あり
昇給：年１回（7月頃）
賞与：年１回（4月）
在宅勤務制度あり
フレックス制度あり
- 休日休暇
- 年間休日125日、土日祝、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
