募集要項
- 募集背景
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欠員補充のため
※補足：グループCTOの退職に伴い、グループ全体を俯瞰した技術判断と組織設計を担う責任者が不在となったための募集です。
- 仕事内容
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グループ全体の技術・組織・事業を接続し、全体最適で変革を主導するグループCTO【職務概要】
EC支援事業を幅広く行う同社にて、グループ全体の技術戦略策定および開発組織の統括をお任せします。各事業会社の技術判断や標準化、技術投資の意思決定を主導し「全体を勝たせる仕組み」を構築していただきます。
【職務詳細】
・グループ各社の開発組織、資産、負債を把握し、全体診断と中長期ロードマップを策定
・開発プロセスの標準化や共通基盤化、インフラ・セキュリティ方針の決定
・エンジニア採用、評価基準の設計・推進
・事業インパクトを踏まえた技術投資判断や、各社マネージャーとの合意形成を通じた組織連携の強化
・重要プロジェクトのレビュー、開発リスク評価
【ポジションのミッション・役割】
経営陣の直下で、技術を経営に接続する役割です。自ら開発するより、技術・組織・事業の3つを接続して、全体最適で意思決定できる体制を構築することが主たる役割となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・JavaまたはPHPを用いた開発経験
・エンジニアとして10年以上の実務経験
・10名以上の開発組織におけるマネジメント経験、またはそれに準ずる複数チーム統括経験（5年以上）
・経営層または事業責任者と連携し、開発優先順位や技術投資判断を行った経験
・開発組織の課題を構造的に整理し、改善施策を設計・実行した経験
【尚可】
・自社SaaSまたはBtoBプロダクトの事業責任者／CTO／VPoE／開発本部長クラスの経験
・EC、ネットショップ、モール支援、マーケティング支援などコマース領域の知見
・レガシー環境の標準化、共通基盤化、技術負債解消を主導した経験
・PMIやグループ経営下での組織連携、ガバナンス設計の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・技術の良し悪しだけでなく、事業インパクトを踏まえた意思決定ができる方。
・現場の開発者、開発マネージャー、経営陣のそれぞれと円滑に会話ができ、反対意見があっても感情的にならず論点を整理して合意形成できる高いコミュニケーション力を持つ方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前6-19-20プレファス神宮前3階
JR山手線「渋谷」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:1200万～1500万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社の規定に基づき支給：上限月額3万円）、食事補助、フリードリンク
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休業、夏季休業、その他会社が指定する日、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、生理休暇等
- 選考プロセス
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書類選考／スクリーニング ⇒ カジュアル面談 ⇒ 一次選考・二次選考 ⇒ 最終選考（オファー面談）
※状況により変更になる場合あり
