募集要項
- 募集背景
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ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。
構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。
これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。
※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカー
このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。
- 仕事内容
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マーケティング担当として、当社の急成長を加速させるべく、マーケティング業務に従事していただきます。Google、Yahooなどの主要媒体を横断した広告運用設計と最適化、媒体別KPIの設定、データに基づく分析・改善を通じて、効果最大化を追求します。新チャネル開拓や、UI／UX改善施策の企画推進にも取り組み、PDCA体制を構築。経営層・事業責任者へのレポーティングを通じて、データに基づく意思決定をサポートする、マーケティング戦略の中核を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化
・主要媒体を横断した広告運用設計・最適化
・媒体別KPIの設定、分析、改善
・UI／UX改善施策の企画と開発チームとの連携推進
・データに基づくPDCA体制の構築
・経営層・事業責任者へのレポーティング／意思決定サポート
◆GOジョブが目指す世界
タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・主要媒体のリスティング、ディスプレイ広告において、KPI設定/分析/改善のサイクルをしっかり回してきたご経験(目安3年以上、ディレクション経験のみは不可)
・マーケチームのマネジメント経験
- 歓迎
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・マーケティングの戦略立案経験
・成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験
・新規事業立ち上げにおけるマーケティング推進経験
・社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験
■求める人物像
・事業成長にコミットできる方
・課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
・社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
・変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 23F
リモートワーク可能
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 ～ 7,000,000円
※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）
- 待遇・福利厚生
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・ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度
・ウェルカムランチ制度
・部活動や社内交流施策の補助制度
・私服勤務OK
・加入保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆業務内容の変更範囲 会社が指定する業務全般
◆就業場所の変更範囲 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
