プロジェクトマネージャー(電気・電子)
推進リーダー(主任クラス)SAP S/4HANA Replaceプロジェクト
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掲載時の募集要項(掲載期間: 2026/07/31 ~ 2026/08/13)
プロジェクトマネージャー(電気・電子)
推進リーダー(主任クラス)SAP S/4HANA Replaceプロジェクト
日本特殊陶業株式会社
上場企業
英語力不問
募集要項
募集背景
現在同社はビジネスを拡大している最中であり、それに伴いITシステムカンパニー全体の組織体制の強化を図っている段階です。強固なシステム内部統制の構築は重要なミッションであり、今後より一層の体制強化のためにメンバーを募集します。
仕事内容
グローバル基幹システムのS/4HANA刷新を通じて、同社のビジネス変革をIT側面から強力に牽引するポジションです。 要件定義から稼働までの一連のプロセスをリードし、世界60拠点以上の業務最適化とガバナンス強化を実現します。 【具体的には】 国内外各グループ会社への「S/4HANA」導入におけるプロジェクト計画の立案 Fit to Standardによる業務改革実行支援および要件定義から本番稼働までの管理 業務部門や社外ベンダーとの高度な調整・折衝業務 プロジェクト運営に必要な進捗管理、課題管理、リスク管理 将来的な海外主要拠点への横展開を見据えた業務標準化の推進 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 IT部 デジタルイノベーション課:計22名 (内訳:基幹職3名、主任職8名、担当職11名) ※平均年齢:43.9歳(会社全体)
応募資格
必須
業務系基幹システム(ERP等)の導入経験をお持ちの方(プロジェクト計画管理を含む) 部外および部内の関係部門との円滑な調整・コミュニケーションスキルをお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル ・交通機関:名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」直結、東山線・名城線「栄駅」より徒歩5分 <リモートワーク> 一部リモートOK(出社要) 週2~3日 週2~3回を目安に導入中 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 屋内原則禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分 休憩時間:1時間 月平均残業時間:10時間~13時間 フルフレックス制度のため、自身の裁量で始業・終業時間を調整可能です。
年収・給与
年収:750~1000 万円 月給制 基本給:300000円 残業代:全額支給 変動手当:家族手当 扶養する場合、配偶者7,800円、につき11,500円を支給 ※主任クラスまでの支給です 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回 昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
・寮・社宅:あり(利用可否は社内規程に準ずる) ・その他:企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
休日休暇
【年間休日】121日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(複数回)→内定・入社
会社概要
社名
日本特殊陶業株式会社
事業内容・会社の特長
1936年にプラグメーカーとして設立された日本特殊陶業は、創業当初からセラミックス技術を基盤として事業を展開してきました。同社は、プラグの主要素であるセラミックスの開発技術を活用し、ニューセラミック製品の研究開発に着手。その後、セラミックス技術を応用した製品群を拡充し、センサ事業、半導体事業、さらには医療関連分野へと事業領域を拡大してきました。これにより、同社は多様な産業分野でのニーズに応える企業へと成長を遂げています。 【事業内容】 ■スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ■ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
設立
1936年10月26日
従業員数
単体3,195名 グループ連結15,644名
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