募集要項
- 募集背景
- 2025年7月にスタートした機能性アパレルブランド『ReFa VITALWEAR』『ReD』の事業拡大に伴う増員募集です。現在は3PLを活用した運営を行っていますが、さらなる成長を見据え、物流品質の向上や社内連携の強化を主導できるリーダー候補を求めています。
- 仕事内容
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2025年7月に始動した新ブランドの物流体制を3PLパートナーと共に構築・最適化する役割です。
事業成長を物流面から支え、在庫管理やコスト改善を通じて供給体制の基盤づくりを担います。
【具体的には】
・VITALTECHアパレル製品における物流オペレーションの企画および運営管理
・3PLパートナー（外部倉庫・配送業者）との日常的な運営管理、折衝、品質管理
・入出荷、在庫管理、配送に関するKPI管理、課題抽出、および改善策の推進
・社内の販売、商品企画、生産管理、SCM関連部門との横断的な調整業務
・急激な出荷増や販売拡大に耐えうる物流体制の整備とスケーリング
・中長期的な事業成長を見据えたロジスティクス／SCM改善テーマの立案と実行
・物流コストの最適化および納期・在庫効率の向上に向けた施策の実行
・業務フローの標準化、マニュアル整備、および属人化を防ぐ仕組み化
・新規チャネル（EC・店舗等）展開時の物流スキーム設計と運用支援
・イレギュラー発生時の対応および再発防止策の立案・実行
【今後のキャリア】
事業の成長に伴い、現ロジスティクス機能も拡大させていく見通しです。
そのため、サプライチェーン全体を俯瞰したソリューションの立案および実行を行っていただく
”プロジェクトマネージャー”や、メンバーをもって物流企画・運営の責任者としての役割をお任せする予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社の物流部門に入っていただきます。
※組織詳細は選考時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・国内物流またはロジスティクス関連業務の実務経験をお持ちの方
・3PL、倉庫、配送、在庫管理に関する基本的な知識・理解がある方
・社内外の複数の関係者を巻き込み、調整・推進した経験がある方
・Excel、PowerPointを用いた数値管理や資料作成ができる方
【歓迎要件】
・アパレル、消費財、日用品、雑貨等の多品種商材を扱った経験
・荷主（事業会社）側で3PLを活用した物流運用の実務経験
・物流KPI（在庫回転率、欠品率、リードタイム等）の管理・改善経験
・事業の急成長や新規立ち上げに伴う物流体制の構築・整備経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：
東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
お住まいに合わせて、上記いずれかの勤務地選択可
アクセス：
JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～720 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
単身赴任手当
エリア手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
- 自社商品の社員割引・財形貯蓄制度・社員持株制度・出産・育児に伴う勤務形態支援制度・表彰制度・グループ活性会（費用会社負担）・結婚・出産祝い金・弔事お見舞金・長期勤続祝い金・社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度（本社）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回：適性検査あり
