募集要項
- 仕事内容
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大会社化を支える経理課長候補として組織改革に挑戦できる環境仕事の内容
課長候補として、大会社化を見据えた経理・税務機能の強化と業務全体の統括をお任せします。制度対応や組織運営の要となりメンバー育成や業務改善を通じて経理部門全体の質的向上を推進していただきます。
■業務内容：
・大会社化を見据えた経理業務
(収益認識基準、新リース会計、減損会計、税効果等、大会社化対応)。
・各種業務(プロジェクト)進捗管理。
・資産管理(資産の取得、売却等。各種リース対応)。
・外為管理。輸出入会計面対応。
・課内の課題抽出と業務改善。
・社内他部門との重要事項調整。
・会計システム等導入、改正
※その他経理業務全般
業務の変更の範囲：会社の定める所
【組織構成】
経理部門には60代の部長、40代課長代理、20代後半係長、以下メンバー15名が所属しています。事業成長の過渡期における課題解決に携わることに喜びを感じ、業務に邁進できる方にはフィットするポジションです。
【同社の魅力】
■中途入社でも関係なくキャリアを積める環境があり、実際に中途入社者が多数活躍しています。実力を持つ方に機会を与える風土があるため、管理職を目指していただくことも可能です。
■健康志向が高まる昨今、同社の製品ニーズが高まっています。健康食品の市場ではトップクラスのシェア率を誇り、その経営基盤の安定性は盤石です。
■国内初のコロナワクチン製造を担える技術力を誇ります。今後一層医薬品製造の市場でも成長していくのが見込まれます。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【すべて必須】
■日商簿記2級以上をお持ちの方
■上場企業、大会社経理業務経験者、固定資産、外為等、主項目に長けている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～650万円
■年収についての補足
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.63ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当（社内規定に基づき支給 1~3万円／月) 家族手当 残業手当 退職金制度、企業年金、食事手当、役職手当、保養所等3か所、給食制度、社員旅行、社内クラブ活動
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■原則土日祝休みですが、会社カレンダーに準じた出勤形態になります。
■夏季（5日）、年末年始（7日）、GW、有給休暇
※周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境です
- 選考プロセス
- ■面接回数2
