募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
管理部長が秋頃に定年を迎えるにあたり後任の募集を行います。現在、管理部長は管理部門メンバーのマネジメントを行いつつ、週に2,3回ほど工場に出向きシステム面の改善や現場の方の労務相談、面談対応を行っています。
現メンバーはそれぞれが担当している実務業務を手放すことが難しくマネジメント経験も浅い為、外部から募集を行います。
- 仕事内容
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工場現場の課題解決を中心に管理部門のマネジメント業務をお任せします。・管理部門全般統括（経理/労務/人事/工場システム管理/契約管理/車両・PC管理含む）
・社長・経営層直轄の「会社全体の特命案件」（工場現場の課題解決、システム障害対応、新規入社者対応等）
・銀行対応（主に預金・提案窓口）
・決算時は税理士・経理と連携、棚卸現場確認
・契約管理・弁護士/税理士/社労士との各種折衝
管理部門業務は銀行対応に加え、契約書の確認業務を担当頂きます。
決算業務は税理士二名と経理メンバーが行っているため、最終承認を行っていただきます。現任の管理部門長は定年後も部長職は引き継ぐものの、退職は予定していません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：総務部
構成：部長、労務担当、採用担当、経理担当
- 応募資格
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- 必須
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資金管理を含む幅広い管理部門経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区高輪3-25-23京急第2ビル4階
沿線名：JR山手線「品川」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
毎週水曜日はノー残業デーを設けており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：800～900 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 配偶者15,000円、子1人目5,000円、子2人目3,000円
住宅手当 12,000円~25,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金
・健康診断
・厚生年金基金
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接（人事担当者）→最終面接（役員）
