募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在、現場の生産性向上に向けた経営管理業務を3名で対応していますが、いずれも経理出身者ではなく、数値的な観点からの支援はできていない状況です。
経理財務部門からは、自部門の業務や課題改善に注力しておりリソースが割けないため、一人目の管理会計専任として取り組んでいただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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各工場などの製造現場の予実管理や差異分析等をお任せします。・予実管理、差異分析
・生産性データの収集・とりまとめ
・事業課題の整理、対策検討、施策立案とそのモニタリング
・中期計画、予算計画の策定
現在、生産性改革プロジェクトの取り組みを行っていますが、現状は在庫回転率などの会計的な指標以外のものとなっている状況です。
そのため、本ポジションには会計的な知見から、業務執行の現状調査や改善案の策定、実行補助を担って頂くことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営改革推進本部 兼 製造管理本部（全体3名）
部長、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
- 製造業での原価管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
勤務地住所：東京都品川区大井1-20-6
アクセス：「大井町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に基づく
役付手当 会社規定に基づく
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
一次面接→二次面接(役員)
