募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在、部長が評価制度、給与制度の改定に向け進めておりますが、労務実務、採用面接、安全衛生、法務等他の業務も実務レベルまで入っている関係で、中々手を付けられていない状況です。
今後部長が制度改定業務に注力していくため現在部長が行っている人事業務やメンバー育成を行っていただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用から労務まで幅広い人事業務を行っていただきます。・労務全般（給与計算、社保等のチェック）
・採用(キャリア採用、新卒採用等)
・安全衛生
・人事制度の改定（評価・報酬メイン）
入社後はまず実務からお任せしますが、長期的な目標としてメンバークラスが自走してく為のマネジメントを部長と共に行っていただけることを期待しています。
また本ポジションの方に入社していただくことで、部長は制度改定業務に専念していきますが、徐々にメンバーが自走できるようになった際は、制度改定に向け協業していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 総務人事部総務人事課
部長、係長１名、メンバー2名、庶務1名
- 応募資格
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- 必須
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採用労務の幅広い経験
人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
勤務地住所：東京都品川区大井1-20-6
アクセス：「大井町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に基づく
役付手当 会社規定に基づく
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
一次面接→二次面接(役員)
