募集要項
- 募集背景
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同社ならびにNECグループにおいて生成AIによる開発効率化を非常に重要な事業として認識しており、それを社内SI開発に適用・クライアントゼロとして外販につなげていきます。
こうした取り組みを実プロジェクトで推進していくためには、アプリケーション開発全体を俯瞰し、要件定義から設計・開発・テストまでを主体的にリードできる人材の確保が不可欠となっています。
新たな試みが増える中で、既存体制の強化に加え、異なる知見やアイディアを取り込みながら、アプリ領域の中核としてプロジェクトを推進できる人材を確保することを目的に、本ポジションの採用を実施します。
- 仕事内容
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基幹システムの刷新PJにおいて、 アプリ領域のリーダーとして、
アプリケーションの開発・改修を主導いただきます。
また、開発効率化の一環として、生成AIを活用した開発効率化の取り組みを推進し、
その知見・技術をSI開発全体へ波及させる役割についても、ご経験や適性に応じてお任せします。
■想定プロジェクト
NECグループの基幹システムを対象とした刷新プロジェクトにおいて、
アプリ領域のリーダー（または中核メンバー）として開発推進を担っていただきます。
現状SAPで構築されている基幹システムについて、生成AIを活用した開発効率化に取り組み、
開発工数の削減や品質向上を実現することを目指します。
また、こうした取り組みで得られたノウハウや技術を「クライアントゼロ」として社内SI開発全体へ展開し、
将来的には外販支援を通じた事業・売上への貢献にもつなげていただくことを想定しています。
■開発環境
プロジェクト人数：20名
使用言語：ABAP,JAVAなど
仕様環境：SAP
コード品質のための取り組み：AI活用
開発手法：ウォーターフォール
■本ポジションの魅力
基幹システム領域のアプリケーション開発をリードする立場として、
要件定義から設計・開発・テストまでを俯瞰した開発推進を経験できます。
また、生成AIを活用した開発効率化や新たな開発手法の検討・実践にもプロジェクトの中核として関わることができ、
取り組みを通じて得られた知見・ノウハウを、社内SI開発全体へ展開していく経験を積むことが可能です。
さらに、外部未公開のAI技術や先進的な取り組みを早い段階から検証・体験できる点も、本ポジションならではの魅力です。
■入社後のキャリアパス
アプリケーション開発領域を中心に、要件定義から設計・開発・テストまでを俯瞰しながら、
担当プロジェクトの開発推進や関係者調整を担っていただきます。
また、生成AIを活用した開発効率化の取り組みにも関与いただきます。
その後は、アプリ領域のリーダーとして、複数案件やチームを横断した開発推進を担い、
プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
日本電気（NEC）へ出向いただきます。
出向先部署名：NEC出向
コーポレートＩＴシステム部門／基幹ＤＸ開発統括部／基幹開発第一グループ
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・システムの設計開発経験
・生成AIによる開発効率化の実務経験があるもしくは興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）
アクセス：JR南武線 向河原駅より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワーク6割、出社4割程度です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：683～939 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
変動手当：住宅手当
裁量労働手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 兼業可（社内規定あり）、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、企業年金制度、持株会各種表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▼一次面接：部長、部門付人事
▼リファレンスチェック
▼最終面接：事業部長、人事部長
▼内定
