募集要項
- 募集背景
-
組織強化に向け人事制度企画機能を拡充するための増員を行います。
評価制度の運用フェーズへの移行や、研修制度の整備など、人事制度全体の基盤づくりを進めていくため、人事制度企画の専門性を持つ方を求めています。
- 仕事内容
-
制度の企画・実行・改善までを一貫して担当していただきます。・人事制度の運用および改定・改善のサポート
・階層別研修、管理職向け研修など各種研修の企画・運営・実施
・研修ベンダーとの調整および研修資料の作成
・現場部門との連携による制度・運用面の課題抽出と改善提案
・採用、人事データ管理などの人事実務全般
現在、人事制度に関する業務は主に労務担当が担っており、直近では評価制度の構築が完了し、これから運用・改善のフェーズに入る段階です。
一方で、階層別研修・スキル研修・マネジメント研修などの体系化された研修制度が未整備で、定着支援についてもメンター制度のみの状況です。
同社は設立5年目を迎え、IPOも視野に入れているため、組織を強化していくためにも人事企画に注力したい考えをお持ちです。
※ご経験により、採用や労務等にも携わっていただく可能性がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コーポレート部門（責任者1名、労務1名、経理1名、採用1名、総務1名）
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事制度の企画・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング40階
アクセス：都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩約1分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩約2分、JR山手線・中央線・埼京線、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩約6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：142900円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績に応じて支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・受け入れ後OJT体制・書籍購入制度（事前承認制）・勉強会参加制度（事前承認制）・服装、髪型、ネイル自由・健康診断・美容医療クリニックとの提携（月1回無料で利用可能）・サブスク型貸別荘サービス「SANU 2nd Home」の導入
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
1次面接→2次面接→最終面接（代表）
※基本対面実施です。
※1・2次面接は各事業部長とお話ししていただくため選考回数が変更する可能性があります。
