募集要項
- 募集背景
- 「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、こだわりの住宅を手がけてきた同社は、2023年にオープンハウスグループへ参画し、今まさに「第二次創業期」。デザイン力にグループの販売力が加わり事業は急拡大しており、前期比130％の成長を見込んでいます。この勢いを加速させるため、未来の組織を創る中核メンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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「稼ぎたい、でも誠実でいたい」が両立できます。
「お客様のためにならない…」と感じながら商品を売る、そんな働き方に違和感を覚えていませんか。同社ならその葛藤を解消できます。
■「売りたいもの」を売れる。
同社が手がけるのは「同じ家は、つくらない。」をポリシーとした、1棟1棟デザインが異なる分譲住宅。それはまるで“作品”です。お客様の理想の暮らしを深くヒアリングし、注文住宅のように寄り添った提案が可能。心から「良い」と思える家だからこそ、自信を持ってお客様に向き合えます。
■公平な評価制度。
あなたの誠実な仕事ぶりと成果は、正当に評価されなければ意味がありません。オープンハウスグループならではの明確な評価制度を導入。個人やチームでの業績が明確に数値化されています。顧客満足を追求した結果が賞与としてダイレクトに還元。未経験入社3年目で年収1000万円超えも珍しい話ではありません。
誠実さと高収入。メルディアならどちらも諦めなくていいんです。
＜売り込むのではなく、お客様の理想に深く寄り添う＞
お客様は、暮らしにこだわりを持つ30代～40代のファミリー層が中心。Webサイトなどからお問い合わせいただいた方への「反響営業」がメインです。まずはお客様の理想の暮らしや将来の夢をじっくりヒアリングすることからスタート。お客様の想いに深く共感し、信頼関係を築くことが、成果への一番の近道です。
＜1つの道を極めるもよし、新たな領域へ挑戦するもよし＞
まずは売買仲介のプロとしてご活躍いただきますが、その先には、用地仕入れを担う「開発営業」や、収益不動産を扱う「投資営業」といった多様なキャリアパスもご用意しています。"
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属となる売買仲介部門には20代～30代の若手が多く、販売・サービス業など異業種からの転職者も多数活躍中。
個人とチーム両方の実績を評価する制度があるため、健全な競争意識と一体感が共存する活気のある職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地例：荻窪本店
東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B
※グループ会社である株式会社メルディア リアルティへの出向となります。
アクセス：JR「荻窪駅」北口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
拠点一覧→https://meldia.co.jp/company/about/
総合職採用のため転勤有での雇用契約となりますが、転勤は原則として想定しておりません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:30～19:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
平日は10:30～19:30の固定労働時間制です。
- 年収・給与
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年収：400～1500万円
月給制
基本給：225000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：76000円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当 １級建築士・１級建築施工管理技士 2万円／月
資格手当 ２級建築士・２級建築施工管理技士 1万円／月
資格手当 宅地建物取引士 1万円／月
＜年収例＞
1000万円（プレイヤー／月給35万円）入社3年目
1200万円（マネージャー／月給48万円）入社5年目
通勤手当：実費支給 (上限2万5千円)
賞与：年2回
昇給：年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度（上限200万円）
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,水曜日,火曜日
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考 → 【STEP2】面接（2回）※一次面接はWebも可 → 【STEP3】内定！
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
