募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
メンバー1名が育児休業に入る予定であることに加え、現在はCFOが財務・経営企画・経理業務（監査・開示対応等）を兼務している状況です。財務・経営企画実務はCFOが主担当であるため、今後の組織体制強化および業務効率化を見据え、決算実務から監査対応、開示資料作成まで幅広くご担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
決算・監査対応・開示業務をメインミッションとして、決算の取りまとめや監査法人対応、開示業務を中心にお任せします。・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算、グループ会社支援
・開示資料作成
・金融機関・監査法人等との対応
・資金管理、予算管理、収益性分析
・AI等を活用した業務効率化の推進
財務や経営企画、開示業務などCFOが1名で担当しており、決算対応についてはメンバーで対応できている状況です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営推進部 経理室に配属です。
レポートライン：CFO
経理室（4名）
正社員2名（30代※1名産休予定）、契約社員1名、業務委託1名
- 応募資格
-
- 必須
- ・開示資料作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：800～1200 万円
月給制
基本給：479000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：154400円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（月給額に応じた基礎賞与年2回＋業績賞与年2回）／2月・8月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳、持株会制度、選択制確定搬出年金、団体長期障害所得補償保険、レクリエーション補助制度、資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）、社内勉強会・外部研修期間でのプログラム受講制度、カジュアル服装可
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2~3回の予定／適性検査なし
※選考回数は変動の可能性あり
