募集要項
- 募集背景
- 新規分野（車載）への拡売に向けた品質保証体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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お客様満足度の維持、向上活動をお任せします。
お客様の困りごと、要求事項を正しく解釈し、それらに対応するための活動を関連部門と共に推進する実務リーダーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・お客様の要求事項（CSR）の解釈と整理を行い、対応可否の判断を含めた方向性や対応を関連部門とともに推進
・お客様からの要望（監査対応、不具合などの解析・検証とその報告、品質改善など）に対応
・製品設計、工程設計へのフィードバック
■キャリアパス
初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。
■働きがい
お客様の要望、要求を通じて、製品設計、工程設計、部材管理のあるべき姿の理解とその実践を推進することで、品質のプロになるための経験を得ることができます。
【宇治品質保証部のミッション】
ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。同社の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”世界トップクラスのシェア” を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。
そのために ”品質” は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。
【品質保証課のミッション】
国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デバイスソリューション事業部 SP-Cap BU 宇治品質保証部 品質保証課。
◎若いメンバーも多く、またメンバーの内約15%がキャリア入社の方です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・ISO9001、IATF16949、VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
・製造の工程管理/品質管理知識
・品質保証業務、品質管理業務もしくは開発業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：京都府宇治市木幡西中25番地
アクセス：京阪宇治線「木幡駅」より徒歩1分
■リモートワークについて
月1～2回程度可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：648～900 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度
公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー
1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】
・国内：新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
・海外：海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
