募集要項
- 仕事内容
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現場に深く入り込みながら、経営層と連携してコンプライアンス課題の解決・再発防止を主導し、企業の信頼と組織風土を支える高い社会貢献性とやりがいを実感できるポジションです。※ご経験とスキル次第で、管理職候補としての採用も検討します※
コンプライアンス関連業務を中心に、企業法務全般を幅広く担当いただきます。現場情報を丁寧に収集・分析し、経営層に対して直接提言・報告を行うなど、経営に近い立場でガバナンス強化を推進いただくポジションです。AIや各種テクノロジーを活用した法務・コンプライアンス業務改革にも携わっていただきます。
【主な業務内容】
・コンプライアンス体制の構築、規程整備・改廃
・内部通報対応および調査業務
・社内向けコンプライアンス教育・研修の企画運営
・コンプライアンス委員会運営、各拠点との連携統括
・反競争法、反贈収賄、プライバシー保護、人権DD対応
・契約審査、法務相談、M&A等プロジェクト支援
・国内外グループ会社の紛争・訴訟対応
・契約管理システム等のリーガルテック導入・活用推進
※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・大学をご卒業後、20年程度以上の社会人経験をお持ちの方
・上場企業における法務・コンプライアンスの実務経験5年以上必須
・労務・不正案件における事実認定、法的分析の実務経験
・経営層や外部専門家との折衝・提言経験
・経営層向けレポーティング、論理的説明力をお持ちの方
・弁護士資格をお持ちの方歓迎
※その他、以下に該当する方歓迎します
・マネジメント経験
・英語力（ビジネスレベル）
・法科大学院卒業
・弁護士資格（海外も可）
・AIや自動化ツールを使った業務改善経験 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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8:45 ～17:30
フレックスタイム制あり
- 年収・給与
- 年収 900万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
福利厚生面充実
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
試用期間の有無：有／あり（試用期間中の賃金の違いは無し）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上
